今天跟大家聊三个内容来走出困顿，找到出路。

1.三个匹配

2.两个策略

4.一个路径

很多人现在工作的不开心，但是也不知道怎么办，这时候你就需要看看三个匹配度。

你的能力是否满足现在工作需要的能力？

你的物质需求和现在工作能反馈的是否满足？

你的精神需求现在的工作反馈能否满足？

导致你不开心的肯定是后两个条件，这时候可以反过来看第一个工作的要求技能你是否满足了？是否做的足够好？

有两个选择策略

跟随者策略

你的能力不满足，不顾的话，比如初入一个领域，或者初入职场，现在的你做跟随者很合适，因为你的能力还很弱，工作需要的能力你可能都不太满足，这时候你需要的是充实你的知识世界，让自己的能力达到。掌握这个领域的知识内容，在这一点上往深入的研究下去。

领舞者策略

前提是你的能力足够了。比如你们老板都不知道你的部门未来会走怎么走？未来这个行业他也是不太确定状态，那么你就该走入你的第二个圈子，就是你的人脉圈，与同行业的人交流，同行业的圈层中进行了解，探索，打造自己的理解和品牌。这样做到本行业的专家，领舞者，这样你能够反向的给公司来创造价值，引领公司的决策，这时候你就不仅仅是有在公司的品牌了，而且行业中的口碑也建立起来了。

如果你做到领舞者的地步，那么你的所有不开心就可以解决了，因为你在行业中有自己的品牌，你所需要的自然就能容易的汇聚道你身上。

领舞者策略往往是很难的，因为要在行业中做到领舞者，需要的是耐心，未来的你是由现在的你一步一步的积累而来，为了得到未来的荣耀，现在需要付出的很多，这个过程很难受，这也是为什么很多人很容易放弃，因为未来有点远，现在自己舒服了，马上就能感受到。

简单举例：锻炼身体大家都知道对身体好，但是能坚持锻炼身体的有几个？因为未来的事，现在很难体会到。

活在未来很难，但是很重要。

站在未来看今天，你的人生路径是怎么样的？

生存期，能力期，自我实现期。

初入职场你会进入生存期，也就是你的跟随期，学习需要的知识来储能。

能力期是说你的基本能力有了，需要在行业中做领舞者，这是一个需要耐心的过程。

自我实现期：这个时候你已经在行业中领先了，在思考你如何能实现你的价值。

你人生发展之路，这三个阶段必不可少，只能被缩短，不能被跨越。

总结：

针对你现在的不开心的状态，你首先需要判断你属于哪个阶段，哪里不匹配，然后选择策略到底该怎么办？