今日原本抽不开身，但是下午不小心点开了五周年的现场直播，突然的新潮澎湃，因此尽力安排挤出一些时间去到现场。
基本流程
一、6人一组，到场的成员互相介绍
这似乎成为了混沌的保留节目，每次线下活动一开场都是这个。樊登老师的沟通现象思维模型总是被一次次的使用。包括我参加的混沌研习社开学典礼，小组长第一次、第二次赋能大会，甚至连混北的分享会开场都是小组介绍。
二、三位混沌志愿者和1位现场观众的分享
第一位分享同学印象不深。可能演讲时亮点不多，内容也比较朴实，唯一值得为她高兴的就是她第一个出场，因为后面两位实在是精彩多了。
第二分享同学是洛洛。口齿清晰，思维敏捷，有趣有聊，不到1分钟，所有的人都在屏声听她的演讲。当她说请允许她再多说一分钟时，台下给出的答案是再多说五分钟都没关系。我当时心里不是这么想，希望是越长越好。她在开场还用了一个抓手：说自己45岁了。但是不细看，就是30出头的样子，自信又平和。
从她的内容里知道，混沌让她把自己的培训课程体系做了一次底层思路的打通，提升一整个层次。这种改变让她在面对身价上亿，甚至十亿员的听众时仍然游刃有余。
混沌带给了她很多，她把这些都转化成了产值，变了现，并且实现了“睡后收入”，就是睡着觉都能有收入。
她是不婚者，以前除了工作就是看书，但是自从上了混沌，才领悟过来，如果没有好的思维模式，学再多的知识也无法实现认知升级。目前的她坚持每周六听完混沌的课程后，下午继续听第二遍，接着拆课，接着在晚上分享在她的群里，每周不间断。所有的收获在她的这份坚持面前都显得理所应当。
第三位是格格。 我已经很熟悉了，是我参加的混北读书社的领头人，也是我们的榜样。格格还是那么的充满正能量，平时，并且快人快语，到了演讲最后还看到她拿着手机在哪里读上台前几分钟写的稿子。坚持和超越自我是格格身上最的特点，她说混沌带她最大的就是成长。在混沌发现了一群可以互相学习的小伙伴，参加300团长大会认识了很多优秀的学员，互相促进，更提升了朋友圈的层次。
第四位不知道是谁。*这位同学一上台就滔滔不绝，但是也不提自己的名字。演讲还是很流利的，不过多听一会就觉得应该是做保险，销售之类的，很多固定的演讲套路。讲了一通其实我也不知道他到底讲了什么，我的感觉他就是纯粹逗大家玩的，上台自high了一把。
三、李善友教授的五周年视频
走的温情路线，还是挺奏效的。每次看到一群人一起做一件事，心中难免激动万分。或者这就是远古人类一起狩猎时遗留下来的基因记忆吧。自己一个人即使收获的再多，也顶不过一群人有福同享有难同当！
四、观看29位领教员的介绍视频
前阵子还有发布领教招募的链接，我也报名了。过了一阵子说没有通过，也没有说什么原因。今天看了混沌领教的介绍视频才知道，大多是40岁往上，有过创业经历并且一定规模，或者在一些知名企业有过较深的资历和沉淀的。当时未通过我猜肯定是资历不够，但是无论如何也应该给个明确的反馈，比如社会成就和地位不够，我觉得这并没有什么不能说的，混沌应该透明大方一些。毕竟混沌是以创新创业作为标准的企业，如果只看对方的规模和地位，那确实有点背离初衷。
五、北京分社社长兼领教的现场分享
社长张焱的演讲也比较平淡。我就记住了三点：一是笑起来眼睛几乎看不见；二是演讲时身体不停的左右横向踱步移动，让人没法直视，分分钟出戏；三是人的整体感觉是很靠谱务实的，符合混沌的风格。
六、上蛋糕，切蛋糕， 一起唱歌庆祝五周年
七、一起合影留念
最后的炸弹
这是本人。哈哈哈！！！
