由于工作和生活中的很多原因，我们每个人都有被别人质疑的时候，他们或者是老板、或者是领导、或者是同事、亦或者是朋友。那么面对别人的质疑，你会选择怎么做呢？是选择一副无所谓的样子，还是会用行动来证明自己？
我们被别人质疑的原因是什么呢？
1.工作能力一般，业绩平平，没有自己的独特优势，尤其是一些职场新人，在进入职场的时候，首先要给领导做好自己的第一印象，以一种学习的心态来面对工作，对工作保持高昂的热情；
2.在工作中对同一问题屡屡犯错，没有能够及时的改正自己，由于个人习惯的原因，我们经常会做错一些事情，而坏习惯的养成和改正并不是在短时间可以做到的；
3.失信于别人，人无信不立，如果一旦给别人产生不良的印象，给别人的承诺没有兑现的话，就会失去自己的信誉，并且很难弥补过来，造成不可挽回的后果；
4.没有自信，很多人在做事的时候，都缺乏足够的信心，总是前怕狼，后怕虎，一副胆战心惊的样子，因此常常导致做事不成功，久而久之，问题得不到解决，就陷入一个恶性循环；
5.在工作中没有实际的操作经验，理论知识很丰富，给人一种眼高手低的感觉，因此常常会受到别人的质疑和不信赖；
6.爱说大话和空话，在工作和生活中，我们常常会看到有一些人，在做事的时候喜欢高谈阔论，纸上谈兵，而对于实际的工作却并没有一点的帮助。
那么面对别人的质疑和不信任，你会怎么做呢？
1.不断地反思和总结自己，看看自己有哪些地方做的还不太好，别人质疑我们并不是毫无根据的，我们一定要发现自己的问题所在，找到解决问题的合适方法；
2.面对别人的质疑，有的人会怀疑自己的能力问题，而这恰恰是不对的。每个人都有自己所擅长的领域，术业有专攻，当我们选择了一个陌生的领域后，我们的能力就会受到一定的限制，影响发挥，很容易让别人产生质疑，我们要调整好自己的心态，积极面对；
3.面对别人的质疑，有的人会选择逃避自己，逃避现实的社会，不敢正视自己的人生，这也是不正确的，逃避是一种消极的处理方式，并不能从根本上得到解决；
4.面对别人的质疑，有的人会用自己的行动来证明自己，不断地提高工作中的技能，积累自己的工作经验，等待爆发的来临，行动永远比语言更响亮。
每个人都有被别人质疑的时候，面对别人的质疑和不信任，最好的办法就是用行动证明自己的能力，这能够从根本上消除别人对自己的疑虑，也能够很好地建立一种长久的信任机制。面对别人的质疑，逃避现实，封闭自己是没有用的，我们要学会积极勇敢的面对它，这样才会得到别人的尊重和信赖。
