近期，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议召开，会议强调，要一以贯之从严执行《整治形式主义为基层减负若干规定》相要求，纠治各类形式主义问题，常态化长效化推进作风建设。我们要深入贯彻会议精神，始终把基层减负工作摆在重要位置，以务实举措破除形式主义枷锁，让基层干部从繁文缛节中解脱出来，把更多时间和精力投入到为民办实事、推动基层发展的主责主业上。
破除形式主义枷锁，让基层干部挣脱“形式主义”的桎梏，真正沉下心来对接群众需求、深耕民生实事。 当前基层治理中仍存在形式主义顽瘴痼疾：“材料厚度=工作力度”“会议次数=重视程度”的错误导向未彻底根除，导致基层干部深陷“形式主义”的束缚，被困在“材料—会议—材料”的恶性循环中，难以沉下心来对接群众需求、聚焦服务实效，严重背离治理初衷。我们要严格落实《若干规定》相关要求，树立正确的工作导向，纠治形式主义问题，引导基层干部不拘泥于繁文缛节，把更多精力投入到走访群众、解决实际问题上，真正让减负成效转化为为民服务实效。
精准厘清权责边界，破解基层“小马拉大车”的治理困境，推动基层聚焦主责主业、高效履职。针对基层治理中存在的部分“权责不对等”问题，我们要通过编制履职事项清单，科学划定权责范围，明确基层主责主业清单、协助事项及回收事项，清晰知晓“该干什么、不该干什么”，下放权责事项时同步下沉资源力量，确保权责下放与资源配置相匹配。收回不必要的事项，剥离基层无关事务及形式化要求，让基层卸下冗余包袱，集中精力深耕主责、服务群众。
强化优化治理保障，激活基层干部干事创业的内生动力，推动减负成效切实转化为为民服务实效。减负绝非减责任、降担当，而是要通过精准松绑、靶向赋能，为基层干部卸下不必要的负担，让其能集中精力、放开手脚投身实事办理。同事通过调整考核指标权重，弱化台账报表的形式化要求，将群众满意度、问题解决实效作为核心评判标准，才能有效引导基层干部摆脱“唯上”思维束缚，树立“唯实”工作导向，从“怕问责、不敢为”转变为“敢担当、善作为”。
基层减负不可能一蹴而就。从中央通报的案例来看，仍有地方出现“以形式主义整治形式主义”的现象，有的调研减负却要求基层“自报问题、自解难题”，有的培训脱离实际沦为“无效充电”。这提醒我们，减负工作必须常抓不懈，既要紧盯老问题，也要防范新变种，以“钉钉子”精神持续发力。同时，要坚持系统治理，既要通过制度约束管住“乱加码”“瞎指挥”的手，也要通过资源下沉、能力提升，让基层有底气、有能力承接各项工作。
为基层减负，减的是无谓负担，增的是治理效能；松的是形式枷锁，提的是干事热情。让我们以《若干规定》要求为指引，把减负赋能落到实处，让基层干部在服务群众、推动发展的一线展现新作为，让基层治理的“最后一公里”真正畅通无阻，让民生温度温暖千家万户。
