1.老板永远是老板
新老板上任，不要主动。双方都在试探期 ，没必要面面俱到。留意他的方式和习惯，再做好应对。
可以站在他的角度去协调解决事情，但永远不要因此居功，更不能认为自己很能干，你的付出永远是为了让自己变得更好，与别人无关。
2.自己的功劳除以人数，错误乘以人数
我们部门9个人，作为下属，无论自己对一件事有多高的认可，在老板那里永远是九分之一。但错误不一样，你理解的一个小错，可能牵连整个部门，也可能直接影响他在自己老板中的印象
我理解的自我定位不清晰，并非不清楚自己的能力。而是放大了自己的能力在老板心中的作用，并想有意无意让老板对自己同等特殊照顾。
这是极度不聪明的做法，因为老板永远要考虑平衡，以及他的行为所释放的信号。
3.职业化是永久的常青树
不在工作中掺杂个人情绪;与每位同事保持等距;热心帮助，合理拒绝;永远有条保护自己的线。
