有人就有了文化，文化反过来又要“化”人。影响人，塑造人，培养人。文化就像空气一样在我们的周围，看不见摸不着，它时时刻刻都存在，熏陶着我们，塑造着我们。
美国学者凯兹·卡恩认为，在社会系统中，将个体凝聚起来的主要是一种心理力量，而非生物的力量。
社会系统的基础，是人类的态度、知觉、信念、动机、习惯及期望等。企业文化正是以大量微妙的方式来沟通企业内部人们的思想，成员在统一的思想指导下，会不知不觉的产生对企业目标、准则、观念的“认同感”，和作为企业一员的“使命感”。
在企业氛围的作用下， 使成员通过自身的感受，产生对本职工作的“自豪感”和对企业的“归属感”。
“认同感’、“使命感”、“自豪感”、“归属感”的形成，将使员工在潜意识中形成一种对企业强烈的凝聚力和向心力。
