很多时候，我们在决定一件事情之时，总是顾忌这，顾忌那，然后，再从别人的角度出发，去琢磨别人怎么想，别人会如何决定，最后，再跟随大多数人的脚步，把大多数人的决定作为自己的决定。
1、
同学小杏说，朋友们以前称赞她最多的四个字就是从善如流。
当时的小杏很开心，她很认可朋友们对她的评价，因为她也觉得自己是一个善于听取别人意见而不反驳的善良人。
直到进入职场，小杏才逐渐明白，自己的那份从善如流可以用另一个词来概括，没主见。
每次领导开会，宣布一个重要方案并要求部门的人员发表意见时，小杏总是点头同意，不发表个人意见。
不仅如此，有时候领导叫小杏以及和她同岗位的小张一起开会时，小张总是侃侃而谈，赢得领导赞赏的目光，而小杏则在一旁沉默不语，久而久之，领导有什么事儿也不会询问小杏的意见，而是直接找小张商榷。
初入职场的新人怀揣自己从善如流的情怀是正常的，但是善良不代表没有主见。
有主见对于一个职场新人至关重要，它代表着一种独立思考的能力，善于表达才有机会擦出创意火花，进而有机会解锁了很多专业技能，了解很多职场上的规则。
2、
事实上，在职场中，人人都趋利避害，害怕走错路，做错事，秉承这种思维而“随大流”的人自然不在少数。
虽然，这种“随大流”的羊群心理，可以帮助我们搭上顺风船，避过暗礁险滩，但这种决策模式，并不是我们独立思考的成果，并不能代表个人的成长，这不过是个毫无意义的“山寨品”。
安于模仿羊群的思维，你就永远无法成为一只具有攻击力和占有力的狼。
那么，如何做到有主见呢？
首先，扩大知识面。那样你说的话才有分量,才能得到别人的认可。
其次，树立自信心。勇敢面对问题，坚持独立解决问题。
再者，积累经验。年龄并不完全代表一个人是否成熟，成熟是经验的积累。
一个人有了一定程度的经验积累，在待人处事的时候就会从多方面看问题，这样自然就会体现出他的成熟。
一个心理成熟的人，即使遇到困难，也不会慌乱逃避，而能够冷静思考，迅速做出决断。
一直站在河岸呆立不动的人，即使过了一百年也无法渡登彼岸！
