[渔说032] 没有淘汰就没有人力资源管理

文│奇点 [ 内容节选自《渔说》，有删改]

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图片来自《渔说》

1.垃圾是放错地方的宝，世上只有用错地方的人，没有毫无用处的人。

2.发现别人的长处并把它发挥得淋漓尽致，发现别人的短处尽量使它和工作无关。

3.如果你发现无人可用，那更大可能的是:你没有发现别人的长处，或者设计了一个非“常人”可以完成的职位。

4.凡事相生相克，小心你在改变缺点的时候也在丧失你的优点。

5.不换脑就换人，你的任务不是改变人而是找到适合的人。

6.没有淘汰就没有人力资源管理，当然，你唯一要克服的是你对淘汰人的恐惧。

7.招聘看态度、技能靠培养。态度是很难改变的，或者需要你投入很多的时间和精力。技能是很容易学会的，只要愿意学和花时间学。

8. 愿意学和肯花时间学，就表明一个人积极的态度。

9.人是什么? 人不是机器，所以人要去做机器不能做的事，不要去做机器能做的事，否则人就是机器。