老板到底应不应该在现在的员工面前讨论前员工。

先来说，老板在现员工面前说之前员工的不好吧。

我个人认为，这个当然是不能说的了。无论是谁，哪怕你觉得自己是对的一方，也不应该在别人背后说坏话。尤其是不要主动做那个说起来这种话的人。

那好话呢，是不是，其实就可以说了？毕竟是赞美别人的话，说了也无妨。

但其实，我的经验告诉我，最好也不要说，已经离职的员工，你无论说他好话还是坏话，影响都不太大，但是你这么做却会伤害到的是现在的员工。

我恰好两种都体验过。

我离职的一家企业后，前同事来跟我聊天说，leader开会的时候，总是在她面前说我有多么多么的聪明。

我听了还是挺开心的，毕竟别人是表扬我的，我才知道，原来我在他们面前是这样的啊。

后来我入职的新公司，竟然老板也对我说过类似的话，她因为一件很小的事情，严肃的对我说，如果是谁谁谁，他就一定知道怎么做，你以后也多注意些。

我听出来，她对对方的赞赏和欣赏，以及对我的贬低。难道他的目的是表扬之前的员工吗？我觉得不是，更多的是贬低下现在的员工吧。

然而没有任何必要。

那一刻，我也体会到了我前同事的心情，“既然我在你这里没有一个离开的人那么重要，那假如我要离开，对你来说也无关紧要吧。”

要知道，目前的员工，才是最值得你去珍惜的。离开的员工就已经离开了。

总的来说，就是无论是好话还是坏话，最好都不要在现员工面前说吧。