自己的努力能够迅速的通过数字被反映出来，这可以说是阿米巴经营的一个要点。
只有通过数字明确的知道【目标值】（预定）和【现在值】（实绩），实际我们才能够明确这两者之间的差距，也才能考虑为缩小或消除差距而应该怎么做？明确这个差距，人们会开始努力。人也许就是这样，看到自己相关的数字，便不由自主地会去想“尽量将这个数字做得更好”，这应该是我们人类的一个特性吧。。
但相反，如果我们努力的结果不能用数字表示出来，无法衡量的话，也很奇怪，我们也通常会认为，现状是正确的，而不去思变。
接下来在工作中设计提取每个小组努力的结果体现数值：技能掌握情况；小组负责项目数；小组负责项目及时率；小组客户好评数等等。
