去年参加一个线下活动，第一次听到了“改变自己是神，改变别是神经病”这句话。其实，不管是改变自己，还是改变别人，都挺不容易的。
《终身成长》里说：改变是不易的，有些想法、观念、认知已在我们的大脑中运行了很多年。
我一直说自己是一个“很守规则的人”，领导规定哪天交工作总结，我一定不会忘记时间。我习惯并且喜欢做相同的工作，按照规章制度执行。如果遇到异常情况，我下意识就会觉得不舒服，心里很焦虑。
现在我知道了，这其实也是一种“固定型思维模式”，我把它也理解为舒适圈，我不喜欢挑战，不喜欢改变。
当然，这样的我成长也是极其有限的，或者说是在原地踏步。
两种不同思维模式的能力区别：
一、固定型思维模式限制人的成就，不屑于努力，不注重学习方法
二、成长型思维模式帮助我们发展能力、取得成就。能明确目标，不断优化学习方法，并乐于向同伴学习。
还是先从改变自己开始，改变自己的思维模式。去除口头禅“我不行”、“做不到”，转化为“我需要具备什么能力才能做到”、“我要如何才能完成目标”。
改变是痛苦的，我们得和自己的局限、脆弱、恐惧，以及未知作斗争。
但正如作者所说，改变也许艰难，却从未有人说过不值得。
