公司今天新入职一个客服小姑娘，安排到座位上后，办公桌上的凌乱、抽屉里的私人物品、文件柜里文件……完全让新员工无从下手，这就是“前任”说走就走的离职留下的“后遗症”。
上月21日下午，收到小X的微信，说月底不想上班了，请安排交接。很意外收到这样的微信，因为收到微信的前几天我们还在公司组织的草原游中同行，一路很多美片出自小X的拍摄技术。原本小X是新来公司不久的员工，工龄还不够出游的资格，公司给予了特殊照顾，参加了这次的出游。对于这样的离职申请，不符合公司的离职流程，索性我也没正式的回应，说了几句工作上的事，就跑题了。
两天后，再次收到小X离职的微信，对于已经铁了心要离职，人在曹营心在汉，也没有必要过多的挽留，于是正式给她回复：走正常流程，顺利交接。出于好奇也了解了离职的原因，小X告诉我，病魔夺走了亲人的生命，自己的状态也不好，担心自己也会有同样的疾病。曾经有过同样的经历的我，怜悯心自然滋生，安慰加鼓励，希望她坚持几天顺利交接过渡，安心的离开公司。
几天后的早上，有条凌晨5点过小x发的微信，说今天不来公司了，已经和同事小w交接清楚。这么着急？担心有什么意外，给她发了微信询问状况，没有回复。随后，她退出了所有的工作QQ、微信群，微信朋友圈也把我屏蔽了。前一天，听客服提到今天小X换休，所有的同事都以为今天小X是正常的轮休假，所谓已经和她交接清楚的同事小W也以为小X今天是休假。就这样说走就走的离职，没有任何书面的辞职，没有任何同事的工作交接、没有给客户任何交代……说走就走了！
小X2月入职公司的，是日本回来的“蓝领海龟”，第一次的面谈，印象还不错，虽然她对物流行业没有任何经验，因为在日本企业的工作经历，给他加分不少。日本企业的精细化管理、企业文化、团队的协作精神……讲的头头是道。我们也希望有这样的新鲜血液注入，能给我们的团队带来新的力量！只是没料到这段漂亮的开始，却没有体面的落幕。
那天后小X和公司再也没有任何联系了，不知道小X遇到什么样的事情？发生了什么？唯有祝福，一切安好！只是这样的转身未免有些不可理喻，有时候，离职对我们来说就是件再正常不过的小事，有些人会很容易松懈下来：“反正都要走了，没什么好顾虑的，我没有义务再对公司和同事负责了。”
但恰好是这个时刻，最能暴露一个人的格局和人品。真正的才华，不仅是让自己这一阶段的职业有个漂亮的开始，也能让自己有个体面的落幕，善始善终，坦荡磊落，这就是一个人格局！
优雅而体面地离开，不仅是为这一阶段职业的终结画上圆满的句号，而是让自己以更好的姿态重新出发！
—————送给未来离职的你
