培养新生后备军，做新时代的“挖掘机”
随着基层党组织建设的不断转型，要做到持续健康发展，基层基础必须稳如泰山，关键在于要有一支坚强有力的基层队伍。乡镇基层队伍是夯实党建基础工作的具体实施者，他们的能力素质直接关系到基层党建工作的好坏，因此培养年轻后备力量对加强乡镇基层队伍建设有着重大意义。
笔者认为，选拔优秀青年工作者，要从基层一线中“挖掘”，通过组织推荐、群众推荐、个人自荐等方式，将发展潜力大、工作能力强、群众公认度高的基层选调生、公务员和事业单位具备干部身份的工作人员挖掘到后备干部队伍中来；要从专业人才中“选拔”，在选拔优秀青年工作者时既要注重选用学历高、写作能力强、年纪较轻的干部，又要注重选用历史、法律、管理等各方面都精通的综合性人才；更要注重“德、智、体、美、劳”全面发展的综合导向，抓源头，早培养，确保人才辈出、后继有人。
作为党的助手和后备军，要有艰苦奋斗的自觉，做红色基因的“接班人”。要有甘于奉献的精神，做青年思想的“指路人”。要有勇挑重担的意识，做时代华章的“执笔人”。只要有一颗赤子之心、有一腔报国热血，把理想抱负熔铸在脚踏实地的奋斗中，总能打拼出一方属于自己的天地。在推进基层党组织建设的工作中，我们要注重发挥基层党员干部密切联系广大青年的优势，以树立正确的价值观、人生观为导向，以服务青年成长成才为重点，加强培养新时代的新生力量军，力求成为新时代的“挖掘机”,为基层党组织的堡垒注入新的生机与活力！（安顺开发区万志红）
