初入职场，每个职场新人或多或少都会在“适应期”的时候因为各种原因产生不适。而这些不适很可能会在不知不觉中让人产生一些坏毛病，这其中有三个坏毛病是职场中是最可怕的，甚至会在很长的一段时间内影响你的职业生涯。
1、怕领导的闷葫芦
和领导沟通是一种非常重要的职场技能。但是很多职场新人对此似乎都不太擅长，不敢和领导沟通。
高晓萍是今年刚刚毕业的大学生，很幸运的通过校招进入到了一家500强企业工作。一开始她对工作充满了信心和激情，但是时间很快就过去了两个月，她逐渐的发现自己工作起来越来越力不从心。不但经常会犯一些低级错误，而且经常会搞砸一些事情。于是她开始变得怕见到领导，怕被领导批评，甚至领导安排的工作不太清楚的地方也不敢去问。因此她的工作也越做越糟糕，经常被领导叫去“单独辅导”。工作也仿佛陷入了恶性循环，这让小高很心烦。
其实对于刚刚开始工作的职场人士来说，因为工作还没熟悉，所以和领导沟通就变得更加重要。这不但可以让你更明白领导的意图，也能让领导及时获知你的动向。这能让你工作的更加顺利也能让你更快上手。
2、自以为是的刺头
有能力有精力的职场新人是各大企业非常喜欢的，但是凡事有度过分的去表现自己却有可能成为领导眼中的刺头。
汪刚是某策划公司的新进职员。他在大学期间不但担任过学生会干部，而且主导策划过几个比较成功的学生活动，自己还创过业，整个大学期间混的春风得意。但是现在的公司对他的这些经历并不买账，让他从最基本的策划文员开始做起。对此他心中有些不快。由此，领导让他和一个同事一起做一个策划项目。他对同事的策划提案不是很感冒，于是就一边敷衍一边自己偷偷做了一份策划案。结果不但同事的提案没通过，他自己的也没通过，而且还害的同事一起被领导骂了一顿。因为他这谁也不服的性格，锋芒毕露的行事风格，没少挨领导批评。
在职场中，有能力有精力，有一技之长是好事。但是如果没有注意分寸，在工作中自以为是，不分对象，不分场合，锋芒毕露很容易招人厌恶。初入职场，还是应该适当的韬光养晦比较好。
3、没原则的软柿子
职场新人帮老员工忙，在很多人看来是理所当然。虽然这样做有助于同事之间的关系融洽，但是并不意味要“逆来顺受”。
李宇峰是一个性格温和，阳光外向的职场新人。进公司半年来，他从不与人争论反驳他人意见，也很少坚持自己的意见。他和很多职场新人一样，认为得罪同事是新人大忌。因此，他的很多同事都喜欢找他帮忙做事去。甚至经常他自己的工作还没有忙完，就被同事叫去帮忙整理资料。而且周末他也总是要替同事值班，没有自己的休息时间。上周因为身体不适，他推了一个同事的值班请求，还被这个同事背后说三道四。这让他觉得仿佛那些同事的工作都变成了他应该做的，让他非常的苦恼。
其实帮帮老员工的忙并不是什么非常大的事情，坏就坏在没有坚持自己的原则。凡是都只会听被人的，也难怪别人会把你当软柿子捏。
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