图片发自简书App
一、成立读书会的目的
充分利用公司的内部资源，丰富员工业余文化生活，采用读书会形式促使个性化阅读与合作化阅读相融合，促进沟通，以书会友，通过思维的碰撞产生智慧的火花，最终达到促进员工个人发展，推进学习型组织建设的目的。
二、活动主题
搭建读书平台，推进读书交流，营造读书氛围。
三、活动方案
方案一：自选书籍，集中分享
根据自己的读书计划进行阅读，读书会上集中分享。分享内容包括：
这本书讲了什么？我从中懂得了什么？它对我的工作、生活有什么启发？
方案二：美文佳作推荐欣赏。
可以是你读过的一本书、一篇文章，读书会上朗读经典句段，分享美文佳作让你收获了什么。
方案三：指定必读书目
提前指定必读书目，阅读后各成员在读书会上谈体会和心得，要求提交读书笔记。
四、第一次读书会流程
1.主持人致欢迎辞，宣布读书会正式启动。简要介绍活动主题，活动目的。
2.党群部负责人讲话。
3.公司党委书记讲话。
4.启动仪式后读书会正式开始。
环节1：选三人分别但担任主持人、记录人、计时人。（第一次活动指定主持人和记录人，计时人由成员自愿担任）
环节2：每人用三个标签进行自我介绍，限时30秒钟。
环节3：主持人介绍读书会活动开展方式。（即前述三种活动方案）
环节4：每名成员就自己读过的书进行分享，时间限制在8分钟以内。
环节5：主持人总结发言。
环节6：公布下一次活动读书书目，限三本，每本书指定一名领读人员，下一次读书会由其分享读书心得体会，最好结合PPT分享。
环节7：选出下一次读书活动主持人、记录人、计时人。
环节8：要求每人提交月度读书计划，下一月度检视计划完成情况。
环节9：要求每人注册简书或微信公众号，每月至少一篇读书心得或其他主题的文章通过本人简书或微信公众号发布到读书微信群共享。
