参加评选之前，领导还没来，在座10个人，你看看我我看看你？环顾一周，材料中显示评选工作，我以为什么重要工作，原来又是内部决定“假仗义”的故事。我脑子里想着咨询一件事：弃权！这种事儿的意义在哪里？完全浪费个人时间，弃权不为过吧？这也算是我个人权利。
可惜，组织决定，你连弃权的权利都没有。10人必须认真聆听说明及要求，10人必须给出测评及分值，甚至凭空“畅谈”对其评选者的“丰功伟绩”，并作以得分根据。
这真是吃屎带规则，臭你没商量。
会议开始，我努力想着其中几个测评者她们日常工作是怎么样的？测评了一半，我忽然问身边大姐：“姐，这人到底是谁啊？”
大姐一脸茫然地看着我。
对啊，测评的这5个人里，我甚至有3个都不认识，到底是谁？？我何德何能，竟然要给人家得分？
当然，我想的都是妄想；我做的都是枉然。我绞尽脑汁想的这些人，这些事压根就不知真假，但我知道不该得分的人能得分，不该吃糖的人能吃糖。
这就是职场规则。
