团队和企业管理，任何推动和激励，都应该建立在创造，增大了被推动人的一些价值。而对于奖励，提供一个可以参考的形式，叫做递增，捡到100块远远没有连续捡到5次20块更让人快乐，比如马尔代夫双人游包吃住带薪假。可以4次递增。
图片发自简书App
2018-08-12
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