维护人脉关系，特精辟的三条。①.让人在你这可以占到便宜。②，让人在你这有面子。③.你自身有价值。其余的动作，都是多余的。--维护人脉
1.能长期的关系，就是我把你看透了，还是喜欢欣赏你。
2.世界哪有儿童教育这回事儿，本质上来说全是父母自我修行的过程。(你是一个孝顺的人，以后你儿子就会变成一个孝顺的人。因为他每天看你怎么对你的父母。他就怎么对你。你是一个要事优先的人，那么他将来也是要事优先的人的习惯。你是一个喜欢夸夸其谈的人，你的儿子将来也会成为一个夸夸其谈的人。所以根本没有怎么教育小孩子这回事儿，你要想让你的小孩子变好，只有一个方法，就是不断的砥砺自己，让自己变成一个更好的人。因为他每一秒都看着你。
3.真正影响小孩子成长的，是他的家族和他的周遭环境这个生态，所以父母不停地对小孩儿施加各种各样的压力，使得他反而不能够健康地成长。
父母的言传身教才是对孩子营造的最好的一个生态。
4.很多的父母自己混得很一般，然后天天跟小孩子说，你要努力学习，以后学习好了之后，你会找份好工作。这里有个关键重点是什么，他令到这个小孩子这一辈子人生最高的理想，就是找一份好工作，这是很可怕的。(人群当中可能只有百分之零点一的父母，会跟他的儿女说，你要好好地努力，外面有九十九个人在找工作，你想想办法给他们解决工作。)如果有一个父母给他小孩子是这样讲的时候，这个孩子将来才有可能成为领导者。他不是挣工资的人，是发工资的人。
5.同一个东西，在一种框架下，可以显示出它是盈利的状态，但是你放在另一个框架下，却显示出损失的状态。这就是【框架效应】。比如一个抽奖活动的失败率是80%，你看了可能就不想参与:但是话术换成【中奖率20%】呢，可能就会有大把人动心了。任何一个问题，都可以用两种方式来表达，一种强调【收益】.强调你会得到什么:另一种突出【损失】，突出你会失去什么。而人类天然有【损失厌恶】的心理，害怕【损失】。你想要达到什么目的，就用什么方式来表达。比如招募笔记合伙人，会说到:你每天抽出2个小时的时间去做人才分发，你有95%的概率可以一年多赚10万-20万，5%的概率多赚30万-100万。
