西方有一句古老的谚语：“如果说不出别人的好话，不如什么都别说。”然而在工作中，我们时常脱口而出的不是什么好话，而是不断抱怨的话。你的上司抱怨你的各种缺点，于是你也开始抱怨上司，循环往复，抱怨在公司里盛行。
对于上司的抱怨，我深有体会。
有一天，我心情很不爽，跑到某群吼了一声：“我现在每天要在心里骂上司。”
丽丽说，“不要说不美丽的话哦，不然你也会被影响的。记住上司好的地方，不好的地方不要理他。”
我思索一阵，想起了吸引力法则，便不再抱怨。
过了一会，花花私信我，“为什么要天天骂上司？”
我说，“这一周我有两天接手了一个新项目，加班加点做完了，但他还要求我工作量和上周持平，最好要超过。”
更可恶的是，他经常在我面前抱怨其他同事。
我们团队只有我和他驻守在广州，其他同事都在北京。天高皇帝远，我摇身一变，成了上司的小秘书，基本上有什么项目我都会接触，平常做得不好的也是他教我。
后来我发现每次和我开会他都要数落其他同事。L做事快但做事不过脑，交的东西没有质量；X完全没有想法，做事不细心，完全不动脑子；Q做的设计太low，太老气，一点都不专业，简直是没法看；说完之后开始说我，"这段时间你表现不错，就是有时候不在状态，我也明白人都会有小情绪，不是机器人，不能一天24小时在线。"
紧接开始说起项目，一边说一边又开始数落同事。
我想，还好我在广州，不然得被他说成什么样。
不料花花说，“会抱怨你的人才是实在人，不抱怨你的上司才要小心。”
我打了一个冷颤，但脑子一转，花花说的还是很在理啊！
是啊，会在我面前抱怨的上司是实在人啊，他没有在下属面前隐藏情绪，作为下属我也知道他是一个怎么样的人，对于身处在职场大染缸的我最起码不会遭到上司的暗箭。
相比于笑面虎，会抱怨的上司的确安全许多。
因为我少言多做，而上司因为抱怨暴露的缺点更多。
相对于不抱怨的上司，我在会抱怨的上司身上看到了更多东西，避免了一些坑。上司经常在我面前抱怨同事，他的缺点他的为人我也清楚了，纵然我的上司也知道我的缺点，但作为旁观者，我看到的更多。
我恍然大悟。原来真正需要警惕的是不抱怨你的上司。虽然他不向你抱怨，但他可能在你背后有所动作。
我还在上家公司的时候，我们团队和另外一个老板吃饭，那时候我们的老大准备带着我们集体跳槽，在跳槽之前我们和未来老板吃了一顿饭。
老板全程笑嘻嘻，完全没有架子，期间谈起新工作部署，谈起他之前的工作经验也是客客气气，我直呼这人情商爆棚。
我的同事私底下和我说，讨厌这样的老板。太过于阴险。他把他自己隐藏的特别好，带着一张笑脸面具，可你不知道面具之下的他是怎样狰狞的表情。
果不其然，跳过去的同事一个一个辞职，只剩我老大一人。他原本也只想要我们老大，只不过我们老大提了需求，要把我们都带上，他也欣喜答应，结果一切都在他的布局之中。
不是所有人都会在你面前抱怨，你无害，信任你，才敢在你面前暴露自己的缺点。
对于向你抱怨的人，无论是上司还是其他人，好好珍惜吧。
那些不抱怨你的上司，他们同样不满意你的工作状态，对你的表现嗤之以鼻，但他们就是不说。背地里却在招兵买马，企图用更便宜的性价比把你替换掉，更要命的是你还被埋在鼓里，一无所知。
明枪易躲暗箭难防，小心不抱怨你的上司。
当然，对于上司的抱怨，你可以这样处理。
1、多想想上司在你面前抱怨的时候，你随便听听就好，左耳进右耳出，千万不要影响自己的情绪。因为上司的抱怨影响自己的心情，进而影响工作效率是最愚蠢的事。
2、多想想上司的优点，不理他的抱怨。
3、听完抱怨，回到座位上听听歌和朋友聊聊天，或者看一些能让你开心的短视频，笑话等。
4、打开文档，把你的情绪写出来，然后删掉。
5、上司的抱怨可能就是你可以提高的地方，也是你和其他同事拉开距离的地方，甚至也是他日你带领团队时可以避开的雷区。
6、听完抱怨，继续工作，让坏情绪飞走吧。
尽量远离爱抱怨的人，珍惜向你抱怨的上司，也要小心不抱怨你的上司。但请记住，无论如何你都不要因为上司的抱怨而去抱怨他。因为这个世界最多的东西不外乎两种：“穷人和抱怨。”
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