今天又来谈谈招聘。
我最近招聘都是用“XX直聘”进行，和候选人交流到一定阶段自然会加微信交流。
加微信也意味着我可以看到候选人的朋友圈（除非他们刻意屏蔽我）。
不得不说，朋友圈这个东西有点像潘多拉的盒子，你绝对不知道它在招聘上会给你带来多大影响。
下面我就来说说候选人的哪些朋友圈行为会引起老板们的反感：
1. 发过多自拍，并且都是用美图秀秀P得面目全非的那种
有研究证明每天发自拍的人并且每张图都用P图软件修修修的人都有“自卑、渴望人关注、内心空虚”这些心理问题。
除非你是颜值很高、每天靠发自拍拉粉的网红，否则没有一个老板愿意雇佣一个有上述心理问题的员工。
另外，朋友圈自拍P得那么美，结果来面试的时候真人和照片差距很大，也会大大影响面试时的第一印象好吗？
2. 做代购
天哪！做代购的人不仅老板们讨厌，简直是全世界人民都讨厌好吗？！
天天在朋友圈卖香港Sasa“爆款”和韩国机场蜗牛霜的，请问你做代购都这么忙了，还有心思上班吗？
你做代购都已经是人生赢家了，还需要找工作吗？
你应该不需要，所以可以直接Pass了。
3. 做微商
做微商的和做代购的一样，都是人人敬而远之的人吧。
最可怕的是通过招聘做推广的微商们！
你以为他们是来应聘的，结果一加微信就开始推销：
“姐，你平常敷面膜吗？”
不用了，我只想离你远点……
4. 分享的文章全是养生、美容、伪科学、股市或者军事类的，并且从来只分享不评论
一般看到这种人的朋友圈后我就会开始怀疑他们的智商，害怕招他们进来之后他们会时不时来一句：
“丁丁，你知道吗？吃这10种蔬菜可以防痛经哦！”
我简直满脸黑线啊！
另外只分享不评论的人就是把他们的朋友圈变成了垃圾场好吗？
什么乱七八糟的东西都往里面丢，也不管别人看不看。
这样很不负责任好不好？
5. 朋友圈全是生活琐事，没有任何养分
“今天上班又迟到了……”
“我今天吃了XXX”
“飞机又晚点了……”
“我又胖了……”
……
拜托，你每天生活的流水账需要这样事无巨细得放出来吗？
天天有时间在朋友圈Po来Po去这些琐事，你是工作不饱和吗？
这种员工可不能要，直接Pass！
今年资本寒冬仍然没有结束，大公司开始裁员和减招，小公司开始倒闭。
在这样的大环境下，找工作并不容易。
希望各位正在找工作的不要在朋友圈犯以上的5个错误，降低自己找到工作的几率。
祝求职者们早日找到工作，老板们早日招到合适的员工！
