单位上班那些“坑”：这六个行为，可千万别犯！
在单位上班时，那些容易留下把柄的行为。
咱们在单位辛辛苦苦工作，可不能因为一些小疏忽，给自己惹来大麻烦。
这些可都是我和身边人亲身经历，或者亲眼见到的事儿，大家一定要早看早知道！
先来说说办公室恋情。
其实很多办公室都是禁止有恋情的，所以大部分都是私下恋情！
我有个朋友，在公司和同部门的一个同事看对眼了，俩人偷偷谈起了恋爱。
一开始，他们觉得只要低调点，就没人会发现。
结果呢，有次因为工作上的一点小分歧，在办公室里就起了争执，情绪一上头，根本没控制住，把私下里的矛盾也给抖了出来。
这下可好，整个部门都知道了他们的恋情。
领导知道后，觉得他们公私不分，对团队氛围有影响，没过多久，朋友就被调去了边缘部门，晋升机会也泡汤了。
所以啊，办公室恋情看似浪漫，实则暗藏危机，大家可别轻易尝试。
再讲讲“干太快”这事儿。
我另一个同事，工作效率特别高，每次领导布置任务，他总是第一个完成。
这本来是好事吧？
但他有个毛病，完成后就到处炫耀，还经常贬低那些完成速度慢的同事。
时间一长，同事们都对他有意见了。
有次公司评选优秀员工，大家都没投他的票。
而且，因为他干得太快，还让领导对工作进度有了过高的预期，后来其他同事正常速度完成工作时，领导反而觉得效率低，搞得整个团队压力都很大。
咱工作认真没错，但也要注意方式方法，别因为太冒尖，给自己和别人都带来麻烦。
以前在外面打螺丝的时候，一般都是按计件工资的，因为有一部分人的手脚特别的快，所以在计件工资上面，他们要比手脚慢的人工资多出两倍！
有些时候，这些手脚快的人，他们的工资高出了管理层，老板就会想办法的降薪降单价，而手脚慢的人，工资会越来越低，就恨透了这些手脚快的人！
迟到早退这事儿，看似是小毛病，其实危害可不小。
我有个前同事，仗着自己有点小聪明，觉得偶尔迟到早退不会被发现。
有一回，公司临时要开紧急会议，他因为迟到没赶上。
结果会议上分配了一个重要项目，因为他不在，领导就把这个机会给了别人。
后来这个项目成功了，负责的同事得到了提拔，而他只能眼巴巴看着。
从那以后，领导对他的印象也大打折扣，有什么重要任务都不再交给他。
所以啊，守时是职场基本的准则，千万别不当回事。
乱传内部消息更是职场大忌。
我听说有个公司，有个员工不知从哪听到了一些内部的人事调整消息，还没等消息正式公布呢，他就在公司大嘴巴到处说。
结果谣言越传越离谱，搞得人心惶惶。
最后公司一查，发现是他传出去的，直接就把他给辞退了。
咱们在单位，听到什么消息，先沉住气，别瞎传，不然说不定什么时候就把自己给坑了。
还有随意泄露客户信息这事儿。
我认识一个做销售的朋友，为了一点小利益，把客户的联系方式卖给了其他公司。
客户发现后，非常生气，不仅投诉了他，还和他们公司终止了合作。
公司为了挽回损失，只能把他开除，还让他赔偿了一部分损失。
咱们做工作，一定要有职业道德，客户信息就是我们的底线，绝对不能碰。
最后就是越级汇报。
我们公司曾经有个新人，为了表现自己，跳过自己的直属领导，直接向大老板汇报工作。
虽然他的出发点可能是好的，但直属领导知道后，觉得他不尊重自己，故意打压他。
大老板也觉得这个新人不懂规矩，没有团队意识。
从那以后，这个新人在公司就处处碰壁，发展得很不顺利。
这些职场行为看似平常，但一不小心就会给我们留下把柄，影响我们的职业发展。
咱们在单位工作，一定要谨言慎行，多注意这些细节，才能顺顺利利地在职场上走下去。
希望今天说的这些，能给大家提个醒，让大家在职场上少走点弯路！
