2019.12.22 日
自易效能以来，确实了解了不少的工具书，因工作需要，最近又一本工具书摆在了我的桌面《 不懂带人， 你就自己干到死》
作者： 路易斯.卡夫曼
有时候我在思考，我或许有点心急，或许有点功利，每天的工作忙完后，好像没有更多的时间和精力来充裕内心，又急于求成。
不懂带人，你就自己干到死
本书分为如下段落：
1：要带队伍啦，你准备好了吗？
2：如何听，员工才会说；如何说，员工才会听
3：走对7步，迅速把庸才变成人干将
4： 带人要懂得掌控全局
5：实战解读，给你一个新团队，你能怎么管
6：带人的过程中常见的问题
相比之前读的《高效能人的七个习惯 》以及德鲁克书籍，这本书单从书名上看起来，就相对比较功利
但确实是一本实实在在的工具书。
但是，在读了若干本书籍之后，发现所有的沟通，都离不开《非暴力沟通》，一个温暖的人，一句贴心的话， 能够站在对方角度思考问题，才能真正的读懂对方， 走进对方的心灵中。
再次感谢1组的小伙伴们的积极推动，在书还没有看完的情况下，做简单的输出，但是感觉很好，这对于一个不怎么读书的我来说，是一个挑战，也是一个机遇，困难就是红利，我会继续努力。
未完待续
