应聘的是公众号+抖音运营，抖音带着做，去年六月份入职，这个公司差不多也是去年6月份才开，一开始事情还行，公众号熟悉我会做，抖音我不太熟悉都是自己在摸索着做，后来让我开知乎号，让我开头条号，让我开百家号，都是我从注册认证开始的新号做起，知乎写水文发布七八十条内容两万多字纯手打后来因为太忙了就剁掉知乎，公司知道我会PS，做海报也找我，做物料设计也找我，我只是学了画画会PS而已，我学着去做海报做打印物料的设计，不会的就百度，再后来，有社群了，也丢给我做，我说我没时间，然后公司把公众号给出去别人做一个月给2000别人（老板以为是公众号的专业团队，其实那个人是我前同事，都是发资讯类文章怎么能有收益），然后我就手上有着：头条号，百家号，抖音号（我还要自己剪辑不是光发布），做海报，维护社群（每天要收集资料去水印打水印，一开始还被催着策划活动搞了几次）。

最开始，我新号做起的抖音，本来都有好转了，一个视频60万播放，就这个该趁热的时候，拍视频的拍了一堆浏览只有几百的内容，能怎么办，上面安排的，一个视频2-5分钟，一周剪50多个，这还是建立在我其他媒体号也要发海报也要做的情况下，期间我说做不来，老板安排了一个同事帮我剪，每月给他加100块，同事也有他自己的事，我就分小头给他剪，我剪大头。

再后来，给出去的公众号几个月了没收益，没线索，然后又要回来，说给我带着做，给我加点钱，你们猜猜，老板给别人“专业团队”一月2000，给我能有多少？

然后再就是，开年后，说请了专门做抖音的来指导，内容改头换面，但是，我事情又变多了，因为拍摄也交给我了。

本来我也愿意做，因为我喜欢做，拍摄剪辑也好，发布资讯文章也好，做图也好，我乐在其中，我觉得有意思，我是非常想做好的！但是没意思的是，给我安排这么多事情，请问，我哪一项能做的好？

今天说这么多，情绪爆发，是因为，上周是第一次抖音改内容，选题是我拍摄是我剪辑还是我，抖音百家公众号都是我，然后还催我做海报，文案内容不给，要求不说就一句“做个某某海报”我特地问了有没有要求他说没有让我自己决定就行（以前让我做总是做完之后开始提要求说这做的不好那儿做的不好要改，我发了一次脾气说我又不是设计我应聘的又不是设计我是没别的事情吗要求先有不说做好后让我改），我是真的忙的不行情况下挤着时间做了，交上去了，说好的“都随你定”，结果还是要哔哔我做的咋样咋样，我就怼回去了，没时间我也不是专职设计，他说这简单，我说那你做，然后他就不说话了。

一开始来这公司，我也是非常希望公司能做好做大，该做的我做了，不该我做的我也做了（钉钉注册地图商家注册印刷事宜等等活像一个文员打杂的），总觉得我会做的事情做了一次之后，就理所当然的变成该我做的，这就是资本呗，我就不该一开始就表现的啥都会！我算是悟了

准备开年换的，但是请了人指导做抖音，我想学一学，就暂且放下念头，今天又被在做海报上刁难，我气的又想离！

噢，忘了说，这公司有个老总人品很好，留在这一部分是因为他（虽然招聘时候画饼说要是做得好来年网络部会招人，到时候我来管理并且会涨薪），还有就是，现在公司发展到二十多个人，我网络部从去年6月到今年2月，还是只有我一个人挑大梁，前天开会说会扩充公司规模，不知道网络部会不会招人。

有点纠结，想请大家有经验有想法友友们帮我分析下提些建议，该怎么做对我而已才是最好的发展？