近来马斯克在社交媒体上频频“怒怼”贝索斯，起源是蓝色起源与SpaceX同时参与了美国宇航局（NASA）关于宇航员登月合同的竞标，原本预期的是两家公司中标，但因为资金短缺，最终中标的是SpaceX，NASA决定将价值 29 亿美元的月球着陆器合同授予埃隆马斯克的 SpaceX。其后蓝色起源就频频发起法律诉讼。这让马斯克非常不爽，怼贝索斯是专职律师，是啊这也太频繁了，16天就起诉一次。当然也跟马斯克性格有关，他一贯的风格就是想说啥就说啥
尽管我们不知道蓝色起源和贝索斯频频起诉的初衷，但实际上这样的行为已经极大的影响了SpaceX工作的进程，这也是马斯克发飙的原因，联系到职场上也有这么一种人，当别人必自己能力强，晋升比自己快时，去做的不是去努力提高改善自己，而是频频做小动作，领导面前告密，设置重重阻隔障碍。而且，蛮多这样的人往往也达到了自己的目的，我们看到很多优秀的人之所以离开一家公司就是受不了同事的重重阻碍和频频的工作不配合。
面对这样的事情如何处理，当然像马斯克一样随性而发也是一种方式，但可能有些人个性不太适合如此，效果也未必好。比较好的处理方法，还是跟领导和各个部门进行良好的沟通，也找时机指出存在这样的问题，使得自己工作能顺利开展。其实无论在什么样环境下我们都会遇到问题，但只要我们不怕困难。灵活处置，一切都会顺利解决的。
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