学习力是一个人的核心能力，特别是对于需要处理复杂任务的管理类员工，学习力与绩效息息相关。
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那么什么是学习力？它等于知识的获取能力吗？在信息爆炸与碎片化学习高度流行的年代，获取知识的渠道和效率大大提升，想要了解某个特定的知识并不难，因此，我认为学习力=思考力+领悟力+行动反馈力。
思考力是一种能够穿透事物表面的能力，具有良好思考力的人，往往能够透过表面窥探事物的底层逻辑，从而获取更多更全面的信息。大前研一先生的《思考的技术》一书讲述很多关于思考力的练习方法和途径。
领悟力是一种探究后的豁然。
