第118天锻炼，今天上班。
感谢董老师给我们讲课！
“慧眼识人”微语录（七）：
（1）古人如何观人：古人有“四观”来看人是否可交：观人于临财，观人于临难，观人于忽略，观人于酒后。即爱财是否取之有道，临难是否从容镇定，办事是否漫不经心，酒后是否放任自流。有分寸感就不贪，有意志力就不怕，有责任心就不懒，有自控力就不乱；
（2）用人五视：古人在实践中积累了一套识人、用人的经验，归纳起来为“五视”。“居而视其所亲”：注意观察一个人平时跟谁在一起。如与贤人相近，则可重用。“富而视其所与”：看他如何支配自己的财富。如果只满足私欲，大肆挥霍，贪图享乐，则不可重用。“达而视其所举”：如已处于显赫之位，需要观察他如何选拔部属。若任人唯贤，量才录用，自然是襟怀坦白、秉公办事的有为之士。“穷而视其所不为”：对处于困境之人，可以视其操守如何。若虽身处困难，却不做任何苟且之事，这样的人就可以放心地委以重任。“贫而视其所不敢”：看一个人在贫困潦倒之时的行为。不取不义之财，甘守清贫，则品性高洁；
（3）识人六法：爱占小便宜，终生难大贵；经常吃小亏，日久必厚报。言语反复，当防欺诈；忘恩思小过，定会反戈。热情过度，必然另有名堂；严肃有余，切勿敞开心扉。开口说大义，临难必变节；逢人称兄弟，即深交也平常。谦为美德，过谦则防诈；默为懿行，过默则藏奸。揽功推过，不可同谋共事。
——每天一句：“左宗棠用人有一套‘九验九术’之道。九种考验方法是：派到边远地区任职，观察其是否忠于职守；派到近处任职，观察其办事是否认真谨慎；派给复杂纷繁的任务，观察其才能；派给仓猝任务，观察其机智；临时提出约定，观察其信用；派他保管财务，观察其品德；告诉他有危险，观察其节操；用酒将他灌醉，观察其仪态；使他杂处混居，观察其是否好色。”
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