《知道做到》重复的力量!

为什么知道很多道理,还是过不好这一生?

信息超载时代,人们会习惯性地不断获取新知识,却并不付诸于实践。但事实上,重复阅读或者练习过去已经学到的知识比急躁的获取新知识很重要!

知道却做不到的本质:1.信息超载、2.消极过滤、3.缺少跟进。

1.信息超载

我们经常报名学习新知识,阅读新书籍,感觉每天都很充实每天都在学,可是过一段时间回头看感觉好像付出很多知道却很少。因为人的大脑有好奇心,更喜欢接触新鲜的事物,会习惯性地不断索取新知识,正因为这样导致信息超载。人们只看到了学习新知识带来的新鲜感和成就感,而忽略了重复阅读或练习过去已经学到的知识,带给我们的价值更大。

如何应对?

“少而精”策略。持续花时间理解知识背后的道理。精力集中在少数关键的事情上,反而形成竞争优势。

2.消极过滤

人的大脑在学习知识的时候有个消极过滤系统,会对有难度的事情进行自动过滤,考虑事情时总是考虑不利的一面,消极的对待事情,这就在无形中阻碍了学习新知识的热情和态度。

解决办法?

“绿灯思维”

绿灯思维就是当别人提出一个新想法、新建议的时候,我们要认真倾听,站在对方的视角分析问题,思考对方为什么提出这样的观点,我从这个观点中能获得哪些收获。针对消极过滤,我们要先积极聆听,敞开心胸去听取别人的意见和建议,然后把自己变为绿灯思考者,开启绿灯思维模式,在做事情或进行计划时,总是先对有利的方向进行思考,积极发现正面的作用。

3.缺少跟进

大家都有这样的经验,可能我们在一个培训上学到一个新的方法,隔了半年早就又回到了之前的旧方法上,为什么?这就是缺少跟进。我们总是宁愿花很多时间去学习新事物,却很少愿意花足够的时间去对已经学到的知识进行跟进。针对的解决方案是“持续跟进”。一个好的跟进系统至少有三个部分: 指导、支持、问责。并且要重复这个步骤。首先要有足够的指导,告诉自己怎么做,然后在做的过程中给出支持,不断去反馈帮助,最后问责,做得好的激励表扬,做得不好的要反馈改进。一个实时有效的跟进计划就是要反复地去支持,去找出问题,去实践,然后再找问题,进行巩固,最后真正转化为自己的东西。所以只有进行反复地演练和跟进,才能把已经知道的事情做到。

读完本书联想到中国历史上有名的大人物曾藩,曾国藩一生出将入相,又懂得急流勇退,其做人之道、处世哲学一直被后人推崇。

但曾国藩能取得如此成就,靠的不是他的天份,而是一股“笨劲”。有个故事记载说,曾国藩小时候在家里背书,一篇短短的文章读了无数遍,仍然背不下来。这时,有一个人气愤地跳进屋子,对他说:“你这么笨,还读什么书?”说完就把那篇文章背了一遍,扬长而去。原来,这人是个小偷,本想等曾国藩背完书睡觉之后偷点东西,没想到曾国藩背了很久,连小偷都听会了,他还没有背出来。

积苦力学的经历给了曾国藩独特的启示,他发现笨拙有笨拙的好处。他说:“天下之至拙,能胜天下之至巧。”笨拙的人没有智力资本,因此比别人更虚心。笨拙的人从小接受挫折教育,因此抗击打能力特别强。

笨拙的人不懂取巧,遇到问题只知硬钻过去,因此不留死角。相反,那些有小聪明的人不愿下困勉之功,遇到困难绕着走,基础打得松松垮垮。所以,“拙”看起来慢,其实却是最快,因为这是扎扎实实的成功,不留遗弊。

这个世界上最可怕的事,不是比你聪明的人比你更努力,而是比你聪明的人,都在偷偷的下着“笨功夫”。

相信重复的力量!

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