一、跨国团队的碰撞与融合
制作团队由捷克摄影师与国际策划组成，文化差异成创作养分。例如，西方成员倾向直白提问，而捷克方坚持“慢热式互动”，最终磨合出“问题渐进”拍摄模式，成片效率提升50%。
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二、20-30次筛选：高密度内容的诞生
每期节目从200次街头互动中精选20-30段，标准包括：
- 情感真实性 ：拒绝表演痕迹；
- 文化代表性 ：覆盖不同年龄、职业群体；
- 戏剧张力 ：保留冲突与反转，如“售票员罚款警告”片段。
三、技术细节：如何隐蔽捕捉真实瞬间
团队使用微型麦克风与GoPro伪装成胸针，降低路人戒备。摄影师需在5米外跟拍，利用长焦镜头捕捉微表情。后期剪辑中，60%时间用于音画同步，确保原声感染力。
四、未来计划：IP拓展与社会价值
制片人透露，将推出衍生剧集《捷克职场社交》，并联合高校开展“陌生人信任指数”研究，推动节目从娱乐产品升级为社科样本。
