是的，内向、沉默寡言、年近四十的我还在找工作。
我浏览了招聘网站的信息，一直不停地搜，不停地找，似乎还是找不到合适我的工作。
首先，许多职位卡年龄。我也是到了现在才明白，很多工作是吃青春饭，只能干那么几年，几年过后，如果没有上升到管理层，或者寻找到其他的出路，基本上处境就会很尴尬。以前我不明白这个道理，以为我随时都可以找工作，但最近的招聘信息真真刺激到了我。
大概上个月的时候吧，我进入一家公司的第二轮面试，面试官问了一些专业上的问题之后，突然问道：“我们公司是一个以九零后为主的团队，如果您要加入我们，您会怎么融入我们这个团队呢？”当我听到这个问题的时候，其实已经意识到年龄歧视这个问题了，但是我没有回怼他，我说没有觉得自己很老，我每天也在进步，融入是顺其自然的事情，后面大家可以一起聊天，约饭，周末可以看画展，如果你们有兴趣的话。但是从那家公司走出来，我内心久久地不能释怀，我感觉到了他们对年龄的芥蒂。也就是说社会告诉我，我这个年龄在职场已经处于劣势了。
除了年龄的问题，在浏览招聘信息的时候我留意到，大部分公司招聘的人，都是偏市场和销售的，就是说他们需要能言善辩，能说会道的人，这些人可以为公司带来客户和资源。我虽然干了很多年的工作，但是性格内向，不擅交际，我做好自己份内的事，承担该承担的责任。但是由于疫情，公司经营不善，我不得不选择重新找工作，现实是职场对我们这类人非常不友好，有时甚至是不受欢迎的。
因为我学过心理学和教育学，所以明白性格是没有好坏的。但是市场对人是有偏好的，很明显。对此，我要改变自己吗？我能改变自己吗？我想这是很难的。
也有些工作的确找到了我，但我不想去，最主要的是 这些工作环境中的人不好相处，负面情绪很重，会把我整个人搞的很失落，无论是工作和家庭方面，长期生活在这样的环境中，我想人是会出问题的，所以我宁愿不要这份工作收入。另外，慢慢地我发现，大部分工作是简单地重复，所包含的东西基本上很快大家都能学会，虽短期内做不到行业大咖，但是作为一份从事的工作是没有问题的。但是这样日复一日重复做的意义在哪里呢
我现在要考虑的问题还有，如果我现在选择了一份工作，再过三五年，是不是我还是会走到今天，重新考虑可能的出路在哪里，有些工作是走不长远的，我现在就能看出来。我其实是知道或者说，有一些方向的，只不过现实的生存不断威胁，我左右为难，到底该怎么抉择呢？
