最近开会领导动不动一开口就一发不可收拾，滔滔不绝。什么能力素质有多重要、什么养成良好卫生习惯……Bla……Bla……听多了就感觉浪费时间。
领导为什么会这么做？一言以蔽之，就是为了教育部属，干好安排的各项工作。其实，这是表面的。如果深层次挖的话，好为人师会带给人一种优越感和愉悦感，让领导轻松加愉快。
其实，不只领导有这种习惯，很多人都有。父母、朋友、他人，这种好为人师，让人感到莫名的兴奋与喜悦，这种心理体验更强化了好为人师的行为。
好为人师不可怕，怕的是有些领导沉浸在自我的世界里讲半天，自认为讲的很好，别人听得津津有味，殊不知到头来压根没几个人听得进去。这样的好为人师应该尽量避免。
好为人师应该一分为二的看，好为人师的时候如果能抓住听众的痛点，那肯定会收获很多忠实粉丝。如果只沉浸在自己的世界里，那不过是哗众取宠，求得心理宽慰而已。
