图片发自简书App
给女领导归归类，大致有三种类型，第一种根正苗红型，受父辈阴翳，素质虽参差不齐，但都顺利走上或高或低的领导岗位，绝大多数都比较低调，天生就精通体制门道。
第二种专业技术型，部分有专业要求的部门，例如文字材料，外语，司法，财务，计量统计等部门；高学历年轻女居多
第三种独具特色型，这种女领导有的口才好，善于给领导挠痒痒，经常挠的恰到好处；有的形象好会公关，经常在单位活动中充当门面；有的善于运用性别优势，B君就见过一位女领导是靠哭出来的。工作都干了，但女同志放的开，在公开场合讲工作艰辛时，声泪俱下，博得在场领导同情，领导当场表态，要她擦干眼泪，继续前进。没过多久提拔了，历史上她们就光辉闪耀。
第一种女领导大多内心是傲娇的，她们从小见的听的都是场面上的生活，小老百姓的日子没过过，她们的内心里多少有瞧不上这些来自底层的小王，小李，小张。。。你做为下属一定要把握好几个度，一是谦虚但不能谦卑，否则她会更看不上你；二是忍耐但不能犯傻，一味唯唯诺诺她们不会欣赏你；三是尊敬但不要跪舔，真诚交往，踏实工作，往往能换来对方的好感；
第二种女领导大多是务实的，你要得到她们的认可，首先要无条件完成好交给的任务，在她们眼中算一个专业干部。同时要毫不吝惜的表达你对师长般的崇敬尊敬之情，最后变成亦师亦友的关系，终身受益。
第三种最为复杂，情商不够的同志最好避开，这类女领导上位各有神通，权利欲和控制欲都极强，性格常常阴晴不定，喜欢围着领导转，眼睛向上，内心里对下属是不屑的，除非你对她有帮助或震慑。有的还特别好斗，不仅要把手下治得服服帖帖，还要把同级的同事踩在脚下才行。
