在新时代的征程中，年轻干部肩负着重大的使命与责任。要想在工作中不断成长、为党和人民的事业做出更大贡献，就需深刻领悟 “苦中作乐，争中有和” 的内涵，切实做到 “吃苦” 不怕 “吃亏”、“斗争” 不要 “争斗”、“对比” 不要 “攀比”。
锤炼品格：“吃苦” 不怕 “吃亏”。吃苦是成长的基石。年轻干部处于事业的起步阶段，工作中往往会面临诸多艰苦的任务和复杂的环境。无论是深入基层调研，风里来雨里去，还是在繁忙的工作岗位上加班加点，处理各种繁琐事务，这些 “苦” 都是成长路上必不可少的磨砺。正如古人云：“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。” 只有在吃苦中不断锤炼自己的意志、提升自己的能力，才能逐渐变得成熟和坚强。在艰苦的工作中，年轻干部能够更深刻地了解实际情况，积累丰富的工作经验，培养解决问题的能力，为未来的发展奠定坚实基础。不怕吃亏是境界的升华。“吃亏” 并非真正意义上的利益损失，而是一种豁达的胸怀和高尚的品格体现。在工作中，年轻干部不应过于计较个人得失，要有大局意识和奉献精神。主动承担更多的工作任务，积极帮助同事解决问题，虽然可能在短期内看起来付出更多，但从长远来看，却能赢得领导的信任、同事的尊重和群众的认可。这种 “吃亏” 精神能够让年轻干部在团队中树立良好的形象，营造和谐的工作氛围，也为自己创造更多的学习和成长机会。同时，不怕吃亏的年轻干部更能以平和的心态面对工作中的挫折和困难，不会因一时的得失而气馁或抱怨，而是能够始终保持积极向上的工作态度，在为党和人民的事业默默奉献中实现自己的人生价值。
勇于担当：“斗争” 不要 “争斗”。斗争是使命的要求。当今世界正面临百年未有之大变局，我国在经济、社会、文化等各个领域也面临着诸多挑战和困难。年轻干部作为党和国家事业的接班人，必须要有敢于斗争的精神和勇气。在大是大非面前，要坚定立场，旗帜鲜明地与错误思想和行为作斗争；在面对改革发展中的难题时，要勇于担当，敢于啃 “硬骨头”，以顽强的斗志和坚韧的毅力推动工作的开展；在维护人民群众利益的关键时刻，要挺身而出，积极与各种侵害群众利益的行为作斗争。只有通过不断斗争，才能在复杂多变的环境中坚守初心、践行使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。不要争斗是智慧的体现。然而，年轻干部在工作中要明确 “斗争” 与 “争斗” 的区别。“争斗” 往往是出于个人私利或意气之争，是一种狭隘的、短视的行为，不仅会破坏团队的团结和谐，还会影响工作的正常开展，最终损害党和人民的利益。而 “斗争” 则是基于原则和正义，是为了推动事业发展、维护公共利益。年轻干部要始终保持清醒的头脑，以大局为重，将精力放在工作上，放在为人民服务上。要学会通过正当的途径和方式解决问题，在工作中相互协作、相互支持，共同为实现目标而努力。同时，要不断提高自身的政治素养和道德修养，以宽广的胸怀和高尚的品格化解矛盾和冲突，营造积极向上、团结奋进的工作氛围。
自我提升：“对比” 不要 “攀比”。对比是进步的动力。年轻干部在成长过程中，需要不断地进行自我反思和自我提升。“对比” 是一种有效的方式，通过与先进典型、优秀同事相比，可以发现自己的不足之处，学习他人的优点和长处，从而明确努力的方向，不断改进自己的工作方法和提高工作能力。对比还能激发年轻干部的竞争意识和进取精神，促使自己在工作中更加努力、更加勤奋，不断追求卓越。例如，在业务能力方面，可以对比自己与业务骨干的差距，学习他们的专业知识和工作技巧；在工作态度方面，可以对比自己与劳模的敬业精神，反思自己是否存在懈怠情绪，从而及时调整心态，更加全身心地投入工作。不要攀比是心态的端正。但 “对比” 不等于 “攀比”。“攀比” 是一种不健康的心理状态，往往关注的是物质享受、名利地位等外在因素，容易让人陷入虚荣和浮躁之中，失去对工作本身的热情和专注。年轻干部如果陷入攀比的陷阱，就会忽视自身的成长和进步，只追求表面上的风光和虚荣，甚至可能为了满足自己的攀比心理而采取不正当的手段，这不仅会损害自己的形象和声誉，还会对党的事业造成负面影响。因此，年轻干部要树立正确的价值观和政绩观，保持平和的心态，将精力放在提升自身素质和能力上，以实际行动为党和人民的事业做出实实在在的贡献。要明白，真正的成就和价值不在于物质的多少和地位的高低，而在于为人民群众做了多少实事、好事，在于为社会的发展进步贡献了多少力量。
总之，年轻干部要深刻理解和践行 “苦中作乐，争中有和” 的理念，在 “吃苦” 中锤炼品格，在 “斗争” 中勇于担当，在 “对比” 中实现自我提升，同时坚决避免 “吃亏”“争斗”“攀比” 等不良倾向。只有这样，才能在新时代的广阔舞台上茁壮成长，为实现中华民族伟大复兴的中国梦书写属于自己的精彩篇章。让我们以坚定的信念、务实的作风、昂扬的斗志，在 “苦” 与 “争” 的磨砺中，绽放出年轻干部的绚丽光彩，为党和人民的事业不懈奋斗！
