前面两天我们已经分享了如何选择目标，确定单一目标，并且给目标进行量化，设定Deadline等，接下来这个方法是让目标更易达成的小技巧，那就是目标分解。
本书所给的是最常见也最简单的两种目标分解的方法，如果是面对复杂的项目、庞大的工程，目标分解还有更多更专业化的分解方式，在此我就不一一分享了，还是回归到书中提及的这两个方法上来。
按行动分解
为了达到最终的目标，把目标分解成一个个不同的任务。
就比如最简单的找工作这样的目标，也是可以进行分解的——修改简历、适合的着装、足够多的申请。
这样的行动分解非常适合用在一些需要多方面完成工作的任务，如：组织一场生日派对，安排一次全家出游，都非常适合用这个方法。
当然，它也同样适合运用在一些改善计划中，如：一个处于亚健康状态的人，想要重新拥有健康的身体，他就不仅仅是需要偶尔运动一下便能解决，更需要结合饮食、睡眠、日常生活习惯等多方面去做改善计划，才能重新回归健康的状态。
按时间分割
把整体的目标分解成零碎的时间或一些重复的任务。
比如写作，往往要求自己每天写一页，会比熬夜熬出一篇大作来更实际更有可能实现目标，取得成就。
时间分割更适合于一些需要长时间且任务重复的目标，如：背单词，如果说你一个学期的目标是背下来1000个单词，感觉似乎很困难，但若是分解到每天，平均下来，每天也就10来个，也就没那么难了。
它同样适用于你认为一下子啃不下来的“硬骨头”目标，就如我现在在做的这个拆书制卡的目标，如果一开始就说让我写上万字，制作21张图卡，也许根本下不去手。但把它分解成每天一张图，配上几百字的文案，感觉就轻松多了。
长期目标 & 短期目标
我们把目标分解并不代表长期目标就不重要，其实它与短期目标之间是相互作用的。长期目标是方向指引，让你始终朝着目标前进；短期目标则让你清晰当下所要完成的任务，在一个个小成果中获得信心，得以长期坚持，完成最终目标。
在分解目标的时候必须要注意的一点：确保分解出来的每一部分叠加起来最终能够到达长远目标。
