随着《令人心动的offer》的职场类综艺节目的大火，芒果TV电视台趁热打铁推出新的职场综艺节目，《初入职场的我们》是由芒果TV自制的一档帮助职场新人适应职场，获悉正确的职场法则，勇敢步入职场的关怀类综艺。但综艺节目的嘉宾对职场“内卷”的解释发言在网上掀起大规模的讨论，话题持续发酵，甚至在嘉宾发声道歉也依旧没有平息网友心中的怒火，究其原因，就是当代年轻人不但受职场内卷的剥削得不到改善，还被外界不理解。
嘉宾：职场内卷来自于欲望和惰性的差距
在节目中，嘉宾苏芒将职场“内卷”错误的理解为年轻人面对职场竞争所产生的困惑和压力都源于欲望太高和过于懒惰。不仅如此，旁边的嘉宾也在附和，认为“内卷”就是相互比较，甚至用“惰性”这个形容词来形容，这狠狠的戳痛了每一位打工人的心，事实上职场“内卷"局面，并不是源于这一代年轻人的浮躁懒惰与高欲望，而是源于时代底层资源的稀缺。时代的红利已经进入一个瓶颈时期，而且短时间内无法突破，只能逼迫着事物不断向内发展，年轻人早已不堪其重。
不被允许的脆弱是普通人内卷的真实写照
那些披星戴月全年无休在旅游景点还抱着电脑加班的年轻人，那些为了省一点房租每天高铁通勤的年轻人，那些那些不到三十岁就加班熬夜落得一身病痛的年轻人。他们的欲望太高吗？不，他们也想有普通人的生活质量，但是生活的巨大压力让他们根本就没再天黑之前下过班。而这些幸运却恰好不年轻的”成功人士"们，面对这些年轻人年轻却“衰老”的面孔，却风轻云淡的看着他们挣扎求生还要批评年轻人不够努力有惰性，难怪年轻人会压不住火气，恨不得顺着网线扑过去喷火。
其实，嘉宾说错话并不是职场“内卷”时件的痛点，这只是一个契机，让年轻人发泄长久以来积压的委屈，因为，大家的身体和精神都逼近临界值，却过着越来越累的生活，拼劲努力却看不到成绩的现实让年轻人紧绷的一根弦只要有一点点外力就会稀里哗啦的遂成碎片，外界不理解的声音足以让一个年轻人精神世界奔溃。
开阔自己的眼界，从固有思维中跳出，寻找新兴赛道
如今职场"内卷"这么严重，年轻人如何打破这个局面呢？那就是抗，量变到质变是需要时间的，我们需要时间去思考和积攒力量去开辟一条崭新的道路，去等待下一个风口来摆脱命运。别人的误会和不认可都不重要，重要的是要制定一个长远的规划来驱使自己前进。明确了自己的目标，清楚了自己的能力，再不断把自己的特点和能力挖掘放大，结合当下的社会需求，找到合适自己的方向。时光是大家最大的资本，只有心态越平稳，才能扎根越牢，才能够有魄力有想象力去做更难企及的事情。“
