近两年，职场歧视渐渐成为了人们关注的话题之一。

有个刚刚转行的朋友，聊天的时候和我说：因为大龄转行，自己被那个小自己4岁的领导鄙视了：三十岁转行，真让人看不上，一定是因为在以前的行业混不下去了。”

这些人，真的是太不了解大龄转行这件事了。

01大龄转行 = 能力不行？

说到SOHO中国创始人潘石屹，很多人都不会陌生。可少有人知道的事，潘石屹也曾经大龄转行。

潘石屹1963年出生在甘肃天水市潘集寨村，是全村最贫困一家的孩子。1984年，19岁的潘石屹从中国石油管道学员毕业，即使现在看来，这个专业都非常不错，更何况那时候，还是一个包分配的年代。

可潘石屹并不因此感到满足，在机关单位做了几年之后，他决定南下，前往深圳。这是他第一次转行。到深圳后，潘石屹搬过砖，做过电话销售员，又因为爱折腾跑去砖厂打工。

直到他31岁的那年，意外结识了冯仑等人，大家东拼西凑找了500万，买下了位于海南的8栋别墅，转手赚了300万，才开始了他人生的致富之路。

大龄转行，从来就不能代表能力不行。大龄转行的背后，是对自己未来的深度认知和极强的抗压能力。

只有具备深度认知能力，知道自己放弃了什么，想要什么的人，才敢作出大龄转行的决定。只有具备极强的抗压能力，才能抵抗住转行带来的压力。

30岁想转行，还有希望吗？

网友@赖先生回答说：自己35岁，电信转金融，不得不面对学东西没年轻人快，精力有限，家庭和事业双方面的压力。万幸的是，自己的工作经验可以复制。处理问题的方法更加恰当，可以选择的途径也更多。

年纪和压力，是大龄转行不得不面对的难题，也是很多人不敢大龄转行的根源。但很多时候，不是他们能力不足，而是他们不相信自己有能力，去应对转行之后的问题。

02 所有的大龄转行，都是一场深谋远虑

有个做电商的朋友，最近转行做自媒体了。刚知道的时候，其实我是觉得挺好笑的。

前两年，自媒体一片蓝海，从0开始还是比较有希望。可现在，自媒体行业早已是一片红海，竞争异常惨烈，我们身在其中还是苦苦挣扎，一个外行，想要进来就是难上加难了。

和朋友说起这个事情的时候，她和我说：“没事，我准备好了。“细问之下，我才知道，从差不多一年半前开始，她就已经默默准备了：学习写作，研究如何运营，拓展自己的人脉圈子，了解行业行情。

当我们所有人都以为她只是个小白的时候，其实她已经有了差不多1年多的从业经验，写出了几篇10W+，研究透了自己想要去的企业调性。

结果可想而知，她不仅在面试的时候顺利过关，薪资一分没降，甚至还涨了一点。事后我们聊起来，她开玩笑似的说：这就是中年人的智慧吧。

30岁的人，早已过了冲动的年纪。所有看起来不合常规的事情背后，都是他们对自己进一步认知后的打算。所有看起来突兀的事情背后，都是他们不为人知的深谋远虑：

在转行前，他们就已经开始熟悉，学习新的知识，适应新的领域。他们的每一步行动，都是衡量了自己优势和劣势之后的深谋远虑。**

03  30岁转行，是人生的新起点

30岁转行，其实从没有别人想象的那么难。只需要你在转行之前，想明白以下三个问题，你的转行之路，一定会减少很多坎坷：

1、明白自己为什么要转行

很多人想要转行，是觉得自己在现在的领域混不下去了，想要换一个新的领域去尝试。这其实并不是一个好的理由。

新领域的竞争激烈程度，未必会小于你现在所在的地方；而且相比较而言，这个你做了几年的行业，可能是你的擅长所在。如果自己擅长的东西都做不好，又如何去做不擅长的事呢？

因此，在转行前，你要知道自己为什么要转行？是现在的行业发展受限？还是自己有其他的特长，可以在别的领域获得更好地发展。转行的原因，不仅是你转行的动力，也是你以后坚持下去的毅力的来源。

2、作出假设，并验证自己的假设

大龄转行，并不等于从0开始。这一步，不是从0到1的过程，而是从1到100的过程。这里的1，指的就是一个人的核心竞争力，也就是你的个人品牌。

换行后，如何站稳脚跟，如何树立自己的品牌，如何迁移自己现有的能力，这都是需要考虑清楚的问题。可仅仅考虑清楚还不够，还需要去找所谓的“业内人士”去咨询了解，验证自己的假设。

3、慎重规划自己的职业方向。

30岁后，职场对人们的容错率逐渐降低，如果走错了方向，绕了远路，那么后面的路，就会加倍难走。因此，根据定位，慎重做好职业规划非常重要。

在这个时候，要懂得向他人求助，求助于专业的职业规划人士，求助于新行业有经验的前辈，向他们问询理想的职业成长路径，同时，也向他们学习如何在新的领域获得快速成长。

有人说，敢在30岁转行的人，或者有一技之长，或者有一腔孤勇。无法更赞同。

30岁，从不是一个尴尬的年纪。它代表的是更加成熟的思考方式，和更加快速的适应能力。

30岁转行，不该成为事业的转折点，而是人生的新起点。