一
今晚，小艺感到这个世界满满的恶意。不知道这种难过还要继续多长时间。
周围的人都不友善，见利忘义的多，过河拆桥的多。小艺想到了周围的同事，想到了之前几个公司的遭遇，心里痛苦极了。
痛苦中，她拨通了大神的电话。大神是她的老同学，也算是她的闺蜜。在华为公司做管理。大神是技术出身，已经是年薪几百万的高层。
小艺倾诉着自己的遭遇，最近的离职让她无奈，最崩溃的是本来跳槽是妥妥的，结果辞职后对方变卦了，说好的几十万的年薪打了水漂，不，连漂都没影子。
说着说着，小艺的眼泪就下来了，从上上个单位的领导阴险狡诈，到自己的带孩子工作多不容易，到小时候母亲的早逝高考失利带给她的阴影，一部革命家史在电话里对着大神一把鼻涕一把泪的痛说着。
二
大神今天很严肃，他说，小艺，我说话不好听啊，先和你道歉。
小艺瞬间停止了哭泣，静静地听着。大神说，你准备好了吗。小艺回复了理智，说，你哪次不是直接的说，不用这么小心翼翼的。
大神说，你是应该在往前走吧，为什么总回头看呢，小心撞断脖子。
小艺表示，自己年纪大了，不想做运营管理，不想再做销售。只想做能体现核心价值的事，自己擅长的事。
大神一句话跟的紧，你有核心的东西吗？核心的定义是什么？是不能被取代，你的课是独一无二，全国最棒的吗？大神意识到气氛有些凝重，顿了顿，说，当然，我也一样没有核心的东西，我死了，地球照样转。大而化之，地球离开了谁都一样转。所以收起你的小骄傲小清高吧。几乎每个人都没有核心的东西，有的只是擅长。
三
还有，我这个人心肠很硬。大神接着说。
硬到总打击别人吗？小艺小声嘟囔着。
不过大神没听到，继续说：我们是高中同学，你看我什么时候怀念回忆上学的时候，我总是谈论未来有多美好，未来有什么样的希望。
小艺点点头，深表赞同。她总结道：回忆是因为不满现状，对当下的自己很不满意。对目前的生活状态不满足。
大神说：我是一个内心很强大的人，华为锻炼了我。就算我离开了也不会哭着数说自己的多年贡献，离开就是自己的价值没有了，自己能被利用的价值用完了。
因为我和华为也是合同关系，是雇佣与被雇佣的关系。谁也不会说为了恩情委屈自己。
所以我一定不会留恋，也不会自怨自艾。我能做的就是在没离开之前做好离开的准备，让我离开的路走得顺畅，而不是无路可走。有了路，不管什么样的路，选择了，好！那么一直走下去。当初我也吃了很多的苦，很多的的无奈，甚至泪水。路一直走下去，到目前我都没想离开，那我就应该忠于我选择的职业，忠于我的理想。
那你的理想是什么？小艺问道
大神说：我始终是怀着科技报国的一颗心。没想着能挣到多少钱。所以我多年加班，但是几乎没填过加班单子。你看我说的冠冕堂皇吧，只有这样我才不会过多计较得失，工作内容和方式才不会导致变形。
所以，做什么，都要带上一点情怀，才能支持你走得更长远些。小艺在心里总结。
四
小艺若有所思的说：我总纠结于选择，好几个单位，算来算去，选择了好几轮，还有自己创业，都是可行的。但是又选不好自己会走的最好的是哪一条路。
大神给了小艺一道亮光般的自信，他说，牛人才有很多选择。
举例子说，我每年招聘要面试几百人，我哪有时间特别多人性话的对待，都是很强势的，并且在双一流的毕业生中都挑来挑去。人力总监都会说，老大，您别太苛刻了。但是，对于c9的学生，我们很希望他们来，他们却一定有多个选择。所以我们还是会花费用一天的时间，几个总监级别领导专门飞到招聘所在城市，亲自面试加培训，成本就相当高了。但是人家还不一定来。
当然，我不会盲目迷信海龟，除了几所有名的的，像宾西法尼亚大学，哥伦比亚大学等等，其他的学校的学生。在国内没有考上985，211的，留学的院校水平普遍也很差，甚至不如国内的学生。所以，不要以为手里有证就好使，海龟也都必须靠实在能力。
作为教育工作者，小艺不高兴了，难道只能考上985、 211才能有出头之日吗？
这是小艺心底的痛。大神说，哪有多少人含着金汤匙出生，顺风顺水的人太少了，没有先决优势，没关系，默默努力，也会被赏识。一个人做不了前者就做后者呗。
比如我现在的一个同事，是个女孩子，自己一直坚持拿最基本的级别，薪资也一般，不多说话，从不抱怨，就是自己默默做好自己的事情。
现在她的级别已经很高了，超过了之前进来的名校学生。
五
大神总结道：所以不要想两全其美，只要选择了就努力的奋斗下去，燃烧自己。之后，才能有所突破，就是量变到质变的过程。
但是这个年龄，一定要快速的崛起，不能慢慢悠悠的花费一两年时间尝试，选择。你最多三个月，完成吸取的过程，之后就应该是燃烧。
小艺默默的记下了大神的话。自己再消化吸收，当然还要根据自己的情况，谨慎择取。
