至于为什么上班上久了，就越来越不想干活了，原因往往是多方面的。长期重复的工作内容宛如一潭死水，容易让人产生厌倦感，缺乏新鲜感和挑战性，使得工作变得枯燥乏味，如同机械般重复，毫无生机与活力。
工作压力过大导致身心疲惫，无法有效地应对压力，失去热情和动力，仿佛被一座无形的大山压得喘不过气来。看不到晋升的希望如同迷失在茫茫大海中的孤舟，找不到前行的方向。此外，不良的工作氛围，同事之间的不和谐关系、领导的不合理管理让人心情压抑。
回想商鞅变法之时，秦孝公对商鞅给予了绝对的信任与支持。商鞅提出的诸多新法，在当时可谓惊世骇俗，然而秦孝公力排众议，坚定地站在商鞅这边，为变法的推行创造了良好的条件。商鞅在这样的信任与支持下，能够心无旁骛地施展自己的抱负，为秦国的强大而努力。
他们目标清晰明确，使秦国走向富强，摆脱积贫积弱的困境。商鞅殚精竭虑，秦孝公全力支持，二人携手共进，最终成就了一番伟大的事业。
对比当下职场，员工若能得到领导的充分信任与支持，如同商鞅得秦孝公之助，便能充满激情与动力地投入工作。可现实中，不少领导对员工缺乏信任，朝令夕改，使得员工无所适从，久而久之便心生倦意。
而且，很多企业缺乏清晰的发展规划和明确的工作目标，员工如同无头苍蝇，不知自己的努力方向和最终成果。再者，商鞅变法有着明确的赏罚机制，激励着民众积极参与。
但如今，一些企业的绩效考核和激励制度不完善，员工的付出与回报不成正比，这也极大地挫伤了员工的工作积极性。真正做事的企业生存艰难，而快速获利的企业却蓬勃发展。胖东来之所以备受欢迎，是因为其以人为本，真诚服务顾客。那些空谈仁义道德的人，才是社会败坏的根源。
不仅在职场，普通人的生活也是充满艰辛。为了应对生活中的各种开销，房贷、车贷、子女教育费用等，不得不拼命工作。工人老张，每天在工厂里辛勤劳作十几个小时，回到家已是疲惫不堪，可面对孩子上学所需的高额费用，他不敢有丝毫懈怠。长时间的劳累和压力，使得在工作中更难以保持良好的状态和热情。
年轻的母亲小李，白天在公司忙碌，晚上还要照顾年幼的孩子，处理家务。她渴望在工作中有所成就，却总是被家庭琐事牵扯精力。在公司，她努力表现，却因为照顾家庭而时常请假，被领导忽视，升职无望。生活的重担和工作的不如意，让她感到无比的心酸和无奈。
然而，尽管面临诸多困难，我们不能任由这种消极情绪蔓延。我们寻求改变，尝试主动与领导沟通，争取更多的发展机会；不断学习新知识、新技能，提升自己的竞争力，生活中学会合理调节压力，保持身心健康。
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