How Will You Measure Your Life
还没有读完，但是读完第一部分已经有一些感触，想要在这里分享。
如何确定你将获得事业的成就
题目听起来很荒谬，而且整个句子强调的是“确定”，并不是帮助你获得成功。当然，对于成功是一定有帮助的，不过这将取决于你的行为。这就是这个“确定”的含义。根据已有的条件和事实进行科学的推论和演绎。你以为它是要讲演绎吗？那你就错了，它真的是在讲成功的方法。今天只谈一个最基本东西：
动机
如果不清楚什么是真正激励我们的力量，就不可能进行与幸福相关的、有意义的谈话。当我们发现自己身陷不快乐的职业，甚至不快乐的生活时，通常是因为我们从根本上误解了，或者根本不知道真正激励我们的动力是什么。
《沙海》中，最后苏难告诉无邪，她活着的理由就是为了杀了他。无邪反问苏难：“那么我死了，你又该如何活下去？”
你有没有真的认真想过，你的工作到底是为了什么？这个动机是不是一个“永动机”，能不能让你持续获得幸福。
在这里要提到一个误区：金钱。 我们总是以金钱报酬作为我们工作最重要的东西。但是你可以思考一下，如果你有了很多钱，你变成什么样？会不会永远快乐幸福？
实际上，人们做某件事情真正的动因是：发自内心地想去做。这样，不管你身处顺境还是逆境，动因都将持续。
那么怎么解释，我们在工作中对于钱的渴望呢？
很简单，我们渴望钱，是因为我们穷！！！！
如同“钱不是万能的，没有钱是万万不能的！” 动因分为：基础因素和动力因素。
我们的大脑对于满意和不满意，并不是非此即彼的，而是两个分开的、独立的衡量标准，这说明你有可能同时既爱又恨你的工作。
薪水只是一个基础因素而不是动力因素，所以你会发现有一些有钱人会去做一些好事或者特别坏的事，因为钱已经不能为他们带来快乐了。足够的薪水只能让你不会对你的工作产生不满，但是还不足够让你爱上你的工作。所以你还是需要找到动力因素，找到对你来说更重要的东西，比如：责任感、挑战性、持续的成长、获得认可。
动因理论建议你：问自己不同类型的问题，而不是总问自己过去问过的问题。
比如说，问自己：这份工作对我有意义吗？这份工作将会给我带来发展机会吗？我还能继续学习新东西吗？我又机会得到认可、获得成就吗？我将会被赋予更多的责任吗？这些才是真正驱动我们的动力。一旦你清楚了这点，什么是你工作中最重要的就会越来越清晰。
如果你现在的工作什么都没有，你可以考虑换工作了，不过一定要慎重考虑！
