这是 职场人每日进阶 的第 001篇文章
今日主题：
入职一家新公司，如何快速融入团队？如何快速产出价值？如何快速得到上级认可 ？
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如下，老徐分别从阐述，可供参考，欢迎讨论交流。
1. 如何快速融入团队 ？
了解团队当前工作流程、各项数据指标、存在什么问题、有哪些内部系统。
整体了解清晰后，必要时候根据自己的经验，给出一些建设性的建议。
另外，中午多跟团队一起出去吃饭（切勿一个人闷在那里瞎折腾，吃饭之余，可快速了解公司的一些情况）。
平时，有问题，多问（当然，自己先思考，搞不定再问；别问太2，或者重复性的问题；每次解答后的问题，用笔记住，每天掌握一点点，几天后，基本可搞定日常工作）
2. 如何快速产出价值 ？
通过不断的了解，找到团队存在的问题（每个团队都会有一些固化的问题，找到可以快速解决，有成效的去着手），思考当前团队，可以推行的改进方案。
多跟直属上级沟通，确认他对你的期望（或者，了解下，找你过来，解决什么问题。特别是高级岗位/管理岗位；对于职场新人，从自己负责的那块内容着手，去解决当前的问题）
3. 如何得到上级的认可 ？
同第二条。
第二条搞定后，基本上不会有太大问题。
End
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By IDO老徐
2017-10-06
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最后，
贴几段“职场人每日进阶”同名圈子内从业者对此主题的观点
001
刚入职公司一个多月，小团队，只有我一个测试，流程、文档那些需要我来弄，不知如何下手，还在弄自动化，有点觉得白拿公司工资，没做多少实事 。
002
新入职一个公司一个月，公司太大也不太好，基本没几个能记住的人，线上的问题也超级多，每天的bug只增不减 。
003
今天第一天入职培训，主要看公司制度了。做的事和想象中有点差别，好像工厂里面一样。主要还是靠自觉性学习，一年看看能有多少成长 。
004
已经进公司三个月了，公司同事都很好相处，融入进去很容易。
公司现在做的还是功能测试，从最初的什么资料都没有，包括需求都没有，一步步摸索到现在，感觉成长的速度比较慢，但是进步空间还是很大的，老大说以后会慢慢引入自动化测试，但我感觉以前学的都忘的差不多了，现在学习的时候又经常被别人分散注意力，很难专注到学习上，这个比较让人烦恼 。
005
带了一个月的人了，反复说的点还是没记住，明明讲了三次了还是不记得，真是让人困扰啊 。
006
医疗专业毕业干了一年医疗器械测试，现在刚入互联网公司一个月，感觉工作强度也没传说中的大 。
但是非科班出身感觉自己计算机和互联网基础还很薄弱，工作现在主要还是以手工测试为主，自动化和性能测试公司做的比较少，也觉得公司对测试流程的把控没有上家公司那么严格，经常是开发都没明白需求也很少自测，测试帮开发去确认和理需求。难道互联网公司这样很普遍么？
最后，上家公司走之前，原先的上司建议我考软件评测师，现在每天除过工作还在备考，有空也学学python 。
总之，相信会有所改变的，当然也很幸运能在公众号和饭团得到老徐大神的众多经验和心得，真心感谢！
OK ，感谢相识 。
希望文章对各位有实质性帮助 。
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