“且将新火试新茶，躬行乡野趁年华。”7月3日，湘潭大学马克思主义学院赴常德市杨溪桥镇暑假实践团前往杨溪桥镇启程社会实践活动。
实践团成员与桃源县杨溪桥镇人民政府宣传委员胡冬红开展了一场深刻的会谈。胡冬红委员从自然条件与政策环境等多个方面向实践团介绍了当地茶业发展的具体情况，一问一答之间，杨溪桥镇乡村振兴的新路径新模式新方法在实践团成员面前剖开。
因地制宜，初步发展
据介绍，杨溪桥镇有悠久的种植茶叶的历史，属于茶马古道的片区之内，但是建国初期由于散户种植茶叶收益甚微，所以大部分村民还是选择种植传统农作物。上世纪九十年代，国家倡导调整产业结构，杨溪桥镇政府抓住契机，利用当地种植茶叶的天然地形、气候优势，动员农户参与到茶产业中来，以多元结合的方式努力推动茶园的建设和规模化发展。如今，杨溪桥镇已建成茶园4.5万亩，茶叶种植农户近4000户，人均种植茶叶达2亩以上。
政企融合，青年返乡
在胡冬红委员口中，实践团成员了解到，杨溪桥镇通过方向引领、政策支持、项目扶助等方式，推动桃源县君和野茶开发有限公司、桃源县岩吾溪茶业有限公司、常德春峰茶业有限公司与常德市匠者茶业有限公司四家茶产业龙头企业充分发挥带头作用，引领当地茶企共同进步，迅猛发展。同时，茶企与生源茶叶有限合作社与夏家溪茶叶合作社等构成“企业＋合作社＋基地农户”多元融合的管理模式，使农户得以通过入股分红的形式参与生产运营，实现农户与企业间的有机衔接。在该模式助推下，茶农集中种茶、集中采茶，茶企集中制茶、集中售茶，为8000余人提供了就业岗位，有效促进当地就业发展，并为杨溪桥镇每年带来近三千万元收益，推动当地经济发展，保证茶农稳定增收，在促进乡村振兴产业兴旺与生活富裕领域中见行见效。除了资金补助等经济支持外，杨溪桥镇的茶业发展还得到了桃源县茶叶协会定期组织的培训，为当地茶企提供了坚实的技术支撑。
人才是第一资源，桃源县人才引进政策为当地茶叶发展赋能，面向全国吸引有能力有志向的青年扎根桃源。青年返乡创业就业就是杨溪桥镇茶业发展的重要推动力量之一。据胡冬红委员所说，当地茶产业的四家龙头企业中，有三家是青年返乡后创办的。返乡青年为杨溪桥镇的茶产业发展点燃了人才的动力引擎，家乡茶产业的兴旺也进一步吸引青年反哺家乡，形成了杨溪桥镇人才与发展的良性循环，不断为茶产业发展添砖加瓦。
茶旅融合，生态发展
提问时实践团成员表达出了对杨溪桥镇茶旅融合产业发展模式的兴趣。胡冬红委员也是娓娓道来，言语中透露出对当地秀美风光的骄傲与自豪。据介绍，杨溪桥镇在发展过程中始终坚持“生态立镇、文旅兴镇、特色强镇”的发展理念，拥有里宝山上的“天空之镜”、乌云界里的“桃源屋脊”牯牛山和煌山村被誉为“桃源黄果树”的瀑布群等特色景点。其中，“天空之境”更是将茶园美景和山间风光融合彰显的淋漓尽致，我们得以窥见杨溪桥镇致力于推动一二三产业融合发展，促进茶旅并蒂双莲相辅相成的成果。
杨溪桥镇也通过打造以采茶、制茶、品茶为一体的茶叶研学基地，吸引省内各中小学就此开展夏令营等劳动实践活动；作为湖南省首批中小学研学实践教育基地、省“十佳”茶旅景区之一，杨溪桥镇积极开展“三馆一中心”的建设规划、开拓丰富多彩的研学课程和旅游路线，在发展当地茶旅产业的同时也受到了社会各界一致好评。
解码乡村振兴政策，谱写茶润桃源佳话。相信杨溪桥镇可以以自然与政策支持作楫，以特色茶旅产业作桨，推进当地乡村振兴事业乘风破浪，扬帆远航！
（指导老师：李伏清 翦丹；通讯员：翁璐扬 宿延杰 刘伟烨 田清仪）
