最近好多人私信问我，该怎样才能成为高薪架构师，还有就是对当前的状态感到迷茫，我在此做一个简单的说明，或者对迷茫中的你来说有些许帮助。
当前你感到迷茫吗？
有很多人对现在的工作感到很没意思，因为当前的工作，完全是实现业务，技术上没有任何提高。在这种状态下就会感到迷茫，特别是一想到将来这种迷茫感就更强烈了。
与其说迷茫还不如说是担忧，随着时间的推移，自己的技术又没有长进，所以感觉忧心忡忡。
这里分为二种人：
*混日子，过一天算一天
这一种的我就不过多讨论了，没有意义。我也碰到过很多这样的同事，此类程序员已经废啦。
*想提高自己的技术，往架构师方向努力。
给我发私信的人，大部分是这一种。首先，可以看出来，这些人都是有自己理想的人，也会付诸实践的。想往架构师方向走，但是却苦于没有人带，自己也不知道如何成为框架师。再不改变，此类程序员可能会也废。
我想借这个文章和大家聊聊架构师这个话题，纯属个人理解，与对错无忧。
架构师的定义？
个人觉得架构师需要具有以下几特点：
知识广度：需要知道主流技术为什么诞生，能解决什么问题？同一种业务如果用不同的技术来实现，会有什么哪些优缺点？比如：流行的ORM框架Mybatis 和 hibernate ，他们之间的优缺点是什么？要有清晰的认识会能在技术造型时做出正确的决定。
抽象能力：对业务和技术进行抽象。业务抽象就是对需求进行分析后，能够建立完美的实体类以及他们之间的联系。技术抽象是对整体架构进行一个分层，各层之间的交互，这至关重要。如果技术抽象能力不足，这会导致整个系统的架构不灵活，难以维护和扩展。
知识的深度：至少是某个领域的专家，比如消息队列，或者activeMQ熟悉其源码，知道其实现。
优秀的学习能力：对新的技术和前沿性的技术进行学习，使用它来解决工作中的业务问题。
那么你该如何去做呢?我觉得可以从以下几个步骤开始：
1: 扎实的Java 基础，Think in Java上介绍的内容都能理解，做到这一步恭喜成为了程序员。
2：熟练使用主流框架，如：mybatis，spring 等。
3：研究过至少一种以web框架的源码，如spring mvc ，struts 等。
4：架构过或者参与过高并发系统设计，知道如何应对突发情况。
5：对自己所处的业务能够根据自己的知识维度，提出优化建议或者预测其风险点。
其实架构师并没有想象中的那么难，但是你要看是什么公司的架构师，我见过一个小企业的架构师，工作八年了，但是感觉真的水平就只有阿里P6这样的级别，其实能否成为架构师跟机遇有很大关系，比如一个程序员，以上都做到了，但是公司并没有给他这个机会去做，一个真正架构的机会。因为之前的架构师不离职他就没有机会，这就是现实！
针对以上问题，其实更多的是技术方面的东西，我自己收集整理了一套Java架构方面的路线图，分享给目前工作2~5年左右的Java程序员们，可以梳理一下自己的技术，这些东西可能你们平时在工作中接触过，但是缺少的全面系统的学习，所以掌握的都不深，希望看了路线图以后大家知道从哪里开始入手学习。
除了这份路线图，自己还收集了一些关于Java高并发、分布式、JVM、spring源码分析等相关的技术资料一并分享在我的Java后端技术群。
大家可以通过扫码进群下载资料，其实我自己也比较喜欢技术，群里有一些阿里大牛，也有一线互联网的资深HR，最近在面试的朋友或者在找工作的可以进来看看哦！
