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退下来也有几年了，离了京城，随女带娃。单位里的那些人和事，那些纷争与升迁，虽然情分尚在，但随着山高水长，都渐渐地淡了下去。
一天，午后正刷着手机，忽见一条微信进来，点开一看是原单位的老下属小L：“老哥，多谢！我的正高评上了[握手][抱拳]”。我猛然想起，上周我退休前的部门接班人小张打电话提过，说小L评上了正高级工程师，很感激我当年劝他别放弃技术，专心搞业务。问啥时候回京，一定得聚聚。其实，我也没帮上什么大忙，无非就是闲聊时多敲打了几句，劝他别在行政的圈子里耗着，技术人员的根在业务上；小张在电话里说说，也多半是客套话，逗我开心罢了，说过也就忘了。可这小L专门微信一来，证明是确有真情，让我心里不禁感慨万千。
小L曾是我做项目组长时的组员，比我小近十岁，如今也快到退休的年纪了。人很机灵，动手能力极强，画图、编程、现场调试都是一把好手。我做组长时搞技术攻关，他是我最得力的臂膀。后来，我调任技术部，他是最理想的项目组长接班人选。可就在这时，部门主任觉得他笔杆子也不错，把他调去做了行政秘书。
常言道：上帝为你关上一扇门，也必会为你打开一扇窗。小L到了主任办公室，如鱼得水，很快成了主任的红人，没几年就提了副科，也顺利地评上了中级职称。人一得意，就容易飘；见得多了，就容易眼花，总想走捷径。此后，他有点看不起我们这些埋头画图、一身机油味的“技术宅”，开始迷信起“圈子”和“路线”来。图纸不画了，现场不跑了，技术研讨会也不参加了。成天跟着领导开会，陪不完的饭局，喝不完的酒。幻想着有朝一日能坐上处长的位子，平步青云。
眼看到了晋升副高的年限了，他也不着急，没发表过一篇像样的论文，没主持过一个像样的项目。他看不上职称那点死工资，特别不服气技术部门的条条框框，总觉得凭自己和领导的关系，这些都是小事一桩。
但“铁打的营盘流水的官”，在“永恒的利益”面前，所谓的“圈子”往往是最靠不住的，有时甚至会反噬一口。由于他紧跟的主任调离了，新来的领导不待见他，他顿时前途黯淡，心灰意冷。甚至开始闹情绪，工作撂挑子，成天和一帮酒肉朋友唉声叹气，混天度日，一副“看破红尘”的模样，好像什么都无所谓了。
但“沉舟侧畔千帆过”啊，这世界最不缺的就是人。转眼自己到了知天命的年纪，看看身边的人，有背景没背景、有能力没能力的，都纷纷评上了高工，当上了总工，不禁怅然若失，苦恼起来。他又找我喝酒诉苦，我也没有给他留情面。我说我真为你惋惜，我谈两点：
一是“摔铁饭碗”的想法要不得。你以为自己是谁？离了你地球就不转了？谁会一直惯着你？当今社会最不缺的就是人，人才有的是，特别是在我们这种技术型企业，有真本事才是硬道理，“领导说你行你才行”。作为个人，只有靠过硬的技术，才有立足之地。人脉这东西，是与利益捆绑的，有迷惑性，往往最不靠谱。现在覆水难收，年龄也快到提拔的坎了，不如顺其自然，回归本行吧。
但第二点，你必须高度重视职称在技术生涯里的分量。职称不仅仅是与工资福利挂钩的待遇，是看得见摸得着的真金白银，我们单位一个高级工程师的收入，不比一个处长差，这是事实。但更重要的是，常常被人忽略的是，职称是你技术水平的官方认证。你在一个技术单位干了一辈子，到退休连个高级工程师都不是，无论什么原因，都只能说明你业务不行。哪怕你混了个副处级的虚职，也没什么值得炫耀的。你对任何人解释，别人都不会信服，它会成为你终生的遗憾和笑柄。当不上官不丢人，没有高级职称就丢人，而且这种挫败感会伴随你的后半生，如影随形。
确实，在原单位，有一部分技术人员，自以为很聪明，精力不用在钻研业务上，而是用在经营关系上，迷信“圈子”，不愿下苦功，总想抄近道。一旦受挫，便自暴自弃，表面上却用“看透了”、“想开了”来维护那点可怜的虚荣心，好像很“超脱”、很“佛系”。其实，他真的心甘情愿吗？没有，很纠结。因为只要活着，就离不开柴米油盐；只要在社会上，就免不了比较。所谓“知足常乐”，那是在特定的境遇下说的。环境相同，条件相当，只因自己当初少了一份坚持，该拿的没拿到，就少不了酸葡萄心理。作为过来人，我不忍看到这些好兄弟就此沉沦，我总爱多管闲事，不断地开导人、鼓励人，支持人们向上、不断进取。小L就是其中之一，也包括我部门的接班人小张等等。
小L听进去了，放下了身段，主动申请回到技术一线，重新拿起图纸，钻进车间。他沉下心来，刻苦专研技术，带头攻关项目，几年的时间，拿下了国家专利、集团科技进步奖、行业技术能手等荣誉，发表了核心期刊论文，年年考核都是优秀。去年，他一举通过了正高级工程师的评审，今年被单位聘用，赶上了职业生涯职称评聘的末班车。再过三五年他就退休了，对于一个普通技术人员来说，也算是“功德圆满”了。
之所以把这件事写出来，是想寄语在职的年轻技术同行，特别是在行政岗位上的技术朋友，如果你不打算离开这个行业，就一定要死死盯住职称。“圈子”迷信是害人的，佛系是会误事的，“看透”、“想开”、“知足”那是自欺欺人；晚年的体面是年轻时奋斗出来的。在你的职业生涯档案上，你可以没有一官半职，但你不能没有高级职称。
