在成长过程中，我曾试图通过试错来寻找属于自己的朋友，特别是在中学和大学时期。那时，我常常认为，社会上认可的人，或是那些外表俊朗、成绩优异、循规蹈矩的人，应该是理想的朋友。然而，结果却几乎全部落空。那些人表面上彬彬有礼，但实际上彼此之间却缺乏真正的亲密感和共鸣。我们聊得最多的，是一些礼貌性的寒暄与套路，话题永远是那么公式化、那么有套路，仿佛我们是熟悉的陌生人。我意识到，无论如何努力，也无法建立起那种无拘无束、自然流畅的朋友关系。
直到后来，我逐渐明白自己的特质。我开始更加关注那些思想独立、观念特殊、信念坚定的人，他们的思想常常和我产生共鸣。这些人不拘泥于表面，也不在意社交上的繁文缛节，反而会用最真实的自己与我交往。我与他们的沟通，几乎不需要什么“套路”，一切都如同水到渠成，彼此间没有任何隔阂。于是，我意识到，真正能成为我朋友的人，往往是那些能够接纳我、理解我、并且与我有相似思想和价值观的人。
有时，朋友们戏称我交的全是“怪人”。但这些所谓的“怪人”却是最能与我产生思想共鸣的伙伴。在他们身边，我感到自在、放松，而不必做任何伪装。无论何时何地，我们都能毫不拘谨地交流，彼此之间有一种深刻的默契，这种感受是任何形式的社交礼仪所无法替代的。
至于职场中是否可以把同事当朋友，我认为这个问题并没有固定的答案。职场毕竟只是一个环境，人与人之间的关系并不仅仅受到工作场所的影响。你需要通过不断地探索和理解自己的特质，才能知道什么样的人更适合与你建立真正的友谊。并非所有同事都适合成为朋友，关键是找到那些与自己思想、价值观契合的人，建立真正的关系，而不仅仅是表面上的交往。
