第一种，知识渊博型，这一种人的核心竞争力在于他过人的记忆力。
然而，这一种人才,已经跟不上如今变化多端的市场需求。
主要原因有两点:
1，互联网的出现，导致信息量的暴涨，任何一个人都可以利用网络来实现信息量上的不足，因此，核心竞争力也就变得不再有特殊的竞争优势。
2，电子商务时代的特点在于高节奏，变化快，信息更新的频率已经超出了以往过去的数百倍甚至千倍，因此，这一市场特征下，稀释了记忆力的核心竞争力，只要一个不小心就会被这个时代抛在身后！
第二种，对人性有着深刻的认知，其核心竞争力在于擦言观色。他们知道市场需要什么。就目前而言，这一核心竞争力还不存在被稀释和落后的问题。
因此可以说，与知识渊博相比，它更持久。
但是其弊端就在于它不具有创造新知识的特点，因此，只能走上一条以静制动的解决之道！
必须在对方有所动作的前提条件下，这一能力才能发挥其独特的作用。
第三种人才，他们善于布局与整合，其核心竞争力就在于能够解决未知领域甚至是未来还未发生的所有问题。
例如刘克亚老师的多米诺营销的思维模式就属于这一范畴。以未来的目标与结果为导向，统筹全局，排列战术。
利用整合借力为主要战略工具来实现，知识的创新，以及解决在未来还没有发生的一切战略问题。
这一能力的核心竞争力几乎不具备被信息所取代的可能性，它的持久与人性等同。
最重要的是，具备这一能力的人也同时具备了洞察人性的能力。
因此它才能够实现知识的创新！
OK，看完这三种人才的介绍与对比，对号入座看看自己属于哪一种？
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