（1）
最近公司招聘一职位，待遇发展前景都非常不错，陆续从各渠道收到诸多简历。
电话沟通几次，发现一个非常有意思的现象：
有些简历非常粗糙的候选人，实际上工作经历，逻辑思维，语言等硬性技能也非常不错。
陆续推荐给部门经理，那些简历粗糙的人总是首先被踢出来，感到十分可惜。
多次跟部门经理沟通，表达个人建议，从电话沟通中了解，这些候选人资历还是非常不错的。
经理就说了一句：
“不要总是试图说服我，从凌乱的简历中发现那些被隐藏的能力或者才华，因为他们能力与态度有一份就是欠缺的，从简历上就知道了。”
瞬间无语，心服口服。
若找工作或者换工作是你面临的一个问题，解决这个问题的第一要素就是打磨一份好的简历。提交了一份粗糙不堪的简历，那到底是想要这份工作还是不想要这份工作？
若是简历粗糙不堪，你投给再多家招聘单位也是无用。简历首先就是问题的关键点，接下来才是面试，洽谈沟通等等。
没有人有义务通过你丑陋的外表去挖掘你优秀的灵魂，粗陋不堪的简历展现不了自己的惊世才华！
关键步骤下功夫，杜绝无效努力。
（2）
因为鄙人正宗的吃多动少，脂肪过剩一族，于是最近思索要减肥，要化成闪电一道。
办了健身卡，请了私教，银子花了大把大把，心疼的血哗哗直流，这决心与付出足够吧。每个星期三到四次健身房，每次两个小时，恨不得把人生所有的力气都用来做这件事情，所有其它一切让步。
一个月后，检验成果的时候，瞬间傻眼，长得不多，足足两斤！
跟教练分析前因后果，内心委屈万分，为什么我那么多努力都没有作用，内心的委屈翻腾滚涌。
1. 健身房前后锻炼两个小时，实际上我的有效锻炼时间不足30分钟，剩下的都在拍照，刷朋友圈。
2. 锻炼后为了抚慰自己的努力与付出，会不时犒劳自己蛋糕等甜品，热量摄入增加。
其实这是一件很小的事情，却真真的打通了思维的任督二脉，什么是无效的努力。
之前自己内心深处始终觉得：只要想要，只要努力，只要踏入健身房，只要坚持两个小时，那减肥大业肯定有效果。
现实是：有效锻炼时间很少，摄入热量大幅增加。
有效的努力是：增加有效减脂时间，调节饮食结构，减少热量输入。
其它比如健身卡的花费，一周三次的坚持，朋友圈中的汗水照等都是无效的努力，不具备解决问题的价值。
但个人觉得无效努力，不仅仅是鸡汤，它更像是一剂春药，给你快乐，给你high，让你死得更快。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，自古以来，努力二字深嵌在我们灵魂之中，但我们要弄清楚什么是有效努力，什么是无效的努力。
从问题出发，删除繁枝末节，避免无效自high，解决问题。
（3）
根据二八原则来看，解决问题的关键点在于其中的20%，所以最重要的就是区分哪些属于80%,哪些属于20%。
面试工作，简历的重要性不言而喻。没有见过面的HR就是从这份材料中找出候选人与职位的匹配点，所以请将简历划定为20%的行列。
个人减肥大业也是牢记“管住嘴，迈开腿”这一原则，将这两点划为自己这件事情20%的行列。
无效努力最可怕的是堵住了有效努力的道路。
若努力只是感动了自己，于事情的解决没有实际作用，那请确认这是不是无效努力。
雷军说：不要用战术的勤奋掩盖战略上的懒惰
戒掉无效努力的春药，抓住解决问题的关键点，死磕这点，解决问题。
