无戒365日更挑战营第69天

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我的前领导圣总，是一个70前。在我们这个国资委下属的国有上市企业担任人力资源部总监。对于有3套房子、两辆车、太太全职，儿子争气的圣总来说，我们单位属于钱少事多离家远，但是可以帮助解决魔都户口，所以圣总每天开车从金山到青浦，忙得不亦乐乎。

然而我崇拜圣总的原因是，他从来没有放弃过对自己的严格要求。他是一个标准意义上的，斜杠中年——

凭借丰富的人力资源经验，在外面搞培训，给企业做绩效考核方案，给自考生上课。综合起来，能够让圣总把工资卡奖金卡福利卡全部交给太太的情况下，还能出手阔绰地投资股票和外地房产。

斜杠的技能，加上丰富的阅历，最终让圣总在中年的时候，杠上开花。

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我选择现在这家单位的一个很重要的原因就是因为它是国企，甚至可以说这是我选择这家企业的唯一理由，然后入职这几年，我总算理解了什么叫做“稳定且穷着”。实在是太穷了——当我说我对不起母校、对不起学历的时候，我是认真的。

然而最近我们单位战略收缩，要裁员25%。虽然作为一个有编制的人员，这次裁员裁不到我头上，但是还是让我感到了彻骨寒意。

这次裁员不会有我，那么下次呢？离开了这个企业，我还有什么？

作为一个大龄未婚未育女青年，离开了这个企业，我可以迅速在上海找到安身立命之所吗？在一个漆黑的夜里，我认真地思考了这个问题。很遗憾，结论是，不能。

大龄、未婚、未育，前途不定，虽然对人力资源有一定的经验，但是达到圣总那个层次还有很长的路要走。

紧接着我又思考了一下如果不能迅速找到新工作，我会怎么样：

我一个月有5000+的房贷，它是我在上海的安身立命之所，然后我每个月需要接近2K块的医药费，它是我的生命的保障。如果我失去了他们，我大概只能选择狗带。

还好我也算早有准备。从入职的时候就给自己开辟了一方斜杠天地，就算我短时间失业了，一个月7K+的生存刚需我应该还能支付的起。

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其实很多国企都完全体现出了“林子大了，什么鸟都有”，无论是圣总那种斜杠中年，兼职收入比本职收入还高，还是只希望舒舒服服地求稳，哪怕不涨工资也没关系，可能除了本职工作什么都不会的人，都不少见。

关键是，你要怎么做？

《芳华》告诉我们的最重要的一点就是，时代会变，如果你跟不上时代，你就肯定会被时代抛弃。当我们谈着华为的高薪和清退35岁以上员工的时候，其实也可以换一个角度思考——

华为人年薪40万，你年薪10万，他的一年，相当于你的四年，你们都是26岁工作，到30岁的时候，他已经赚到了你42岁才能赚到的钱。

这就体现了一个亘古不变的真理——高收入往往伴随着不稳定，稳定的，那就稳定地穷着吧。

4

所以选择成为哪种人，这是一个内驱力的问题。你最终会成为你选择成为的那种人。正如同狄更斯所言：“这是一个最好的时代，这是一个最坏的时代”。

这是一个最好的时代。在这个时代里，经济体系和社会文化都是多样共存，人口可以自由流动，你可以选择你喜欢的工作，去做你喜欢的事情，市场会判断你的价值，你可以在追逐市场行情的过程中，不断地让自己变强。

这是一个最坏的时代。有些人在风口飞了起来，有些人却只能负债前行；有些人永远都是基层工作人员，有些人却从中层的位置一跌到底，甚至选择终结生命。

我并不认为稳定是一件坏事情。

坏事情是，在你稳定以后，你选择封闭自己、选择放弃奋斗，选择躺在一个平台上过着自认为安枕无忧的生活；更坏的坏事情是，在你稳定以后，你慢慢放弃了你的专业，你的技能，让你的专业能力就像你高考前背的古诗词和化学方程式一样悄然无息地消失了；最坏的事情是，在你稳定以后，你锁上了你的学习能力，你不再学习新的技能，也不再追逐行业内的最新动态，你觉得你自己很牛，其实只是你的平台很牛，和你本人没有一丝一毫的关系。

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在我上大学的时候，我看过一部日剧叫做《考试之神》，和在国内刷过一段时间屏的《龙樱》是一个套路。在全篇的最后，考试之神告诉她的学生——

只有学习的能力，永远不会背叛你。

无论你是为了什么进入现在稳定的生活，这都是你的选择，这个选择谈不上好坏。

能谈论上好坏的是，你是否还有学习的能力。这个能力包括学习的意愿和学习的方法，前者是后者的基础。

如果你已经丧失学习的意愿，那么恭喜你，你已经开始变成一条咸鱼了。

真正能让你稳定的，不过是你的能力罢了。真正能培养你的能力的，不过是学习罢了。

不学习，你怎么可能稳定？

不用你说我也知道你在做什么梦——

梦之一：单位很大，瘦死的骆驼比马大，所以进到大单位总是安枕无忧的。亲爱的，你有没有听说过船大难调头？越是大单位，越容易在行业的集体坍塌中受到重创，到头来，不要说比马大了，能死得好看一点都变成了奢求，正如同我去年面试了好多来自西门子的员工，都是三十多岁的业务骨干，问之为什么要离开西门子，答曰企业撤资，必须出来找工作；

梦之二：领导还挺喜欢我的，所以一定不会裁员我。哦，我只想问你，你的心理年龄多大？为什么这个思维还会存在？虽然说不少人，专业技能下降，溜须拍马血槽从来不空，但是裁员的时候，没准就是你最熟悉、最信任的人在背后狠狠插你一刀。在职场上，怎么可能会有朋友？

梦之三：这个公司挺好的，出去简历会很好看，不怕。我面试的西门子员工，录取率大概是十分之一。究其原因，是因为他们每人做的东西太细致，技术不全面，这怕也是许多大公司的通病吧。

说了这么多，请仔细听好——

不学习就想稳定，你做梦呢！快醒醒！