2017-2-035-培训师成长爱总结——不断突破2

(续接上篇)

二、课程设计重点突出,互动练习设计有针对性。这可以算作我的第二个突破!

还是要感谢李老师和仙仙们。我的第一稿课程结构图内容确实太多了,除开为了撑时间用内容来填的错误想法,还有一个重要原因是因为我跳不出对课程完整性的执念,最后还是老师和仙仙们改变了我的错误思维。其实按90/20/8原则,2个小时的课程所传授的知识点最好不超过两个,再采用“讲-演-练-评-练”的方式设计练习,确保学员在课堂上就能吸收、掌握、会用。

因此我的改进一是,在整体概括公文的特点、公文的文种有哪15种后,就迅速进入通知和报告两种最常用文种的深入讲解,其他文种全部大胆舍弃。

改进二是,在每一个小章节后加入小结回顾,通过提问的方式,帮助学员加强对知识点的理解和记忆。

改进三是,设计的练习不再生搬硬套地借用别人的,而是有效地结合分局人员正在做的“十全十美”营销政策推广,和“光改”区域的现场营销活动,要求他们学会用课上讲到的公文写作要点,通过小组讨论写出一份标准的营销活动通知。这样切合实际的针对性命题练习,很好地确保了学员对知识点的吸收与运用。(再次感谢娘娘的金点子!)

改进四是,在小组讨论过程中,我注意主动巡查各组的讨论情况,作必要的交流提示、方向把控、时间控制等,有效地使练习的结果达到课堂教学所需要的结果。

改进五是,先让小组互评,两两小组指出对方写的好和不好的地方,说明不好的原因及判断的标准。这样很好地将理论知识与实践结合,通过学员自己说出来,我再略作提示。这种学员教学员的互动式教学方法,效果确实很好。(感谢李老师的指导!)

(未完待续)

2017年6月18日

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