今天的社会分工越来越细，需要很多专才，教育系统培养的也是专才。但是，据说真正值钱的却是通才！尤其是领导职位，应该在各个领域都有所涉猎才行。
有人调查了4500名CEO的履历表，发现他们总共从事超过3.5万个不同的职位。研究者就考察这些CEO之前从事过的职业的多样化程度来判断，结果"通才"比"专才"更受欢迎，而且还高出19%的工资。
可是，"练习"容易刻意，但是成为通才，似乎很难刻意。需要抱着实用的目的学习广泛的知识，哪个学到的知识管用，还应该看投入的时间和领域的比例是否成正比。但是，这种不确定性，是随机的。通才的目的，本来也就是为了应付复杂的局面。
也许，"什么什么知识到底有什么用"，是错误的思考方式。如果哪个知识都可能有用，似乎自己感兴趣的，就是应该关注的。真正的通才，大概是拥有广泛的兴趣爱好，把内化的知识和素养，当成了回报吧！
