多措并举扎实推进村党组织带头人后备
力量培育储备工作
为进一步加强村党组织后备干部队伍建设，不断优化村级干部队伍结构，要扎实推进村党组织后备力量培育储备工作，着力锻造一支讲政治、敢担当、善作为的村党组织带头人后备力量队伍，为全面推进乡村振兴不断注入“源头活水”。
一要加强统筹规划，拓宽选人视野。深入走访摸排，广泛听取意见建议，重点从致富带头人、外出创业人员、本乡本土大学毕业生、退役军人等群体中物色人选，综合分析，精准研判后备队伍数量、结构、状况，并加强对意向人选的审核、考察和把关，确保人选质量，做到数量充足、结构合理，稳步推进摸排培养后备力量。
二要制定培训计划，培育储备人才。建立健全定期培训、定人帮带、定岗锻炼的“三定”模式，全力扬优补短，有效提升村党组织带头人后备力量综合素养。用好微信、学习强国等网络渠道，通过线上送学与线下培训相结合的方式，进一步提升后备干部理论知识储备和工作实操能力。
三要做好传帮带，助力快速成长。对后备人选要实行跟踪式、墩苗式培养，注重在思想上“引”、方法上“教”、工作上“带”、生活上“帮”，着力补齐“短板”。通过安排村党组织带头人后备力量直接参与村“两委”日常工作处理、应急处突、防灾减灾、矛盾纠纷化解等工作，加强实践锻炼，帮助提升群众工作、沟通协调、信息技术应用等综合素质和能力，掌握村务工作方法，提升做好农村工作的本领。
