从国企出来经过了一年的学习、锻炼，4月8号我正式入职梦寐以求的公司。到新公司后感觉这里的工作强度比原来工作强度要高，可能是因为前面的人员已经离职了一个多月，事情积攒到一起了。也可能跟我自己这块工作不是很熟练，做起来慢了一点有关。
刚开始有点不适应，但是想着公司给了我这个平台，也是我想进入的公司。刚开始工作强度比较大，经常加班（平时加班到8:30左右，双休也会有加班的情况）。其实也就比我原来加班多些，之前的工作基本上不怎么加班，我在那里进入了一个舒适区，得不到成长，这也是我换工作的一个原因。
面对这样的工作强度，比我先来半个月的一个同事已经选择离职了，他离职的原因有二：一是工作强度有些大，需要经常加班；二是觉的上班太远了，每天早出晚归，照顾不到他老婆（他老婆怀孕）。面对新同事的离职，我还是想坚持下去，因为现在这个工作可以让我成长。不是有句话说，想让自己成长，就不要让自己待在舒适区。
通常面对这种加班情况，好多人可能想的都是公司就给我那么点钱，我凭什么加班加点的做呀？我现在的想法已经更正过来了，做不做一件事情，首先是看这件事情能否让我得到成长。如果能够让我成长，钱少我也会干，因为等自己成长起来了，是不愁赚不到钱的。李笑来老师的观点是不要只盯着钱，而是要专注于自己的成长。
